Med en nesten fullsatt Colosseum kino var det 27. september premiere på Norges første interaktive film. – Dette for å markere et viktig skritt videre i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsmiljø. Blant de mange frammøtte var representanter fra LO, Unio, YS, Akademikerne, Spekter, HSH, KS, Fornyings- og administrasjons- og kirkedepartementet, NHO og Norsk Industri. Organsiasjonene står bak det nye IA-verktøyet som har blitt til også gjennom støtte fra NAV.


Statsrådene Rigmor Aasrud og Hanne Bjurstrøm fikk æren av å "trykke på knappen", og dermed åpne inkluderende.no. Foto: Dennis Klausen Fjellseth, Norsk Industri.

Mange å ta hensyn til
Publikum fikk i filmen følge livet i en ”vanlig” norsk bedrift. Filmen stoppet opp med jevne mellomrom, og ved hjelp av SMS-meldinger fikk publikum være med å bestemme handlingen og utfallet av filmen. Bedriften, og publikum, ble utfordret i spørsmål om hva man bør gjøre i ulike situasjoner. Filmen ønsker å vise problemstillinger fra ulike ståsteder, og er et eksempel på hva man finner i det nye IA-verktøyet som nå er tilgjengelig for alle gjennom nettstedet www.inkluderende.no.

Hvor du vil, når du vil
– Arbeidet med sykefravær og arbeidsmiljø skal nå fornyes. Det skal stimuleres til videre innsats og forsterke IA-fokuset. Verktøyet kan brukes når du vil og hvor du vil, men kanskje aller best når det taes inn aktivt på selve arbeidsplassen, forklarer prosjektleder Margrete Martin i Norsk Industri. – Vi er glad for at partene i arbeidslivet er positive til det videre arbeidet om IA i Norge.

Bak prosjektet står altså organisasjonene som står bak avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Norsk Industri har hatt prosjektlederansvaret for inkluderende.no.

Industri best i klassen
–  IA-avtalen må være en felles dugnad. Vi har for høyt fravær i Norge, det betyr tapte inntekter for bedriftene, tapt verdiskaping for landet vårt, sa NHOs adm. direktør John G. Bernander. – For mange faller utenfor i samfunnet vårt. Men vi ser at IA-avtalen virker. Se hva bedriftene i Norsk Industri har fått til. Svært mange av dem har gjort en formidabel innsats over tid, og de oppnår gode resultater.


Roar Flåthen og John G. Bernander. Foto: Kristian Hansen, Norsk Industri

– Bransjetilpasset arbeid er viktig, det er jo ulike utfordringer i de ulike bransjene. Men det er fint å se at industrien er ”best in class”. Det er flott å se at de faktisk oppfyller IA-avtalen. Det er med på å dokumentere at de med sterk organisasjonstilknytning er de som jobber mye med dette. De har fått informasjon og tilbud om kurs, de har blitt tydelig oppfordret til å tegne IA-avtale. NHO og landsforeningene har et apparat med spesialkompetanse som bidrar med råd og hjelp. Her gis det mulighet til å sammenligne seg med andre og til å lære av hverandre, sa Bernander på åpningen.

– Jeg mener det offentlige har noe å lære av private virksomheter som har fått det til. Nå satser vi på at inkluderende.no skal stimulere både industri, annet næringsliv, organisasjoner og offentlige virksomheter til å jobbe videre og ha fokus på et bedre arbeidsliv.

IA ingen kvikk-fix
– Dette er et verktøyet vi trenger for å komme videre, sa statsråd Rigmor Aasrud. – IA-arbeid er vanskelig for mange, men skal vi lykkes må vi ta arbeidet med IA alvorlig. Å få til lavere sykefravær og mer inkluderende arbeidsliv er ingen kvikk-fix. Vi må bli flinkere også til å inkludere funksjonshemmede arbeidstakere. Det er viktig å mobilisere arbeidsgivere til å ta i bruk ressursen i samfunnet som disse representerer. Gjennom inkluderende.no har vi et verktøy som fører oss et viktig skritt videre.


Utsnitt fra filmene på inkluderende.no.

Revitalisering av IA-arbeidet
– Dette er en herlig forsamling. Det er ingen andre land i verden som får til dette. Samarbeidet om arbeidslivet, på tvers av organisasjoner og parter i arbeidslivet har avgjørende betydning, sa statsråd Hanne Bjurstrøm. – Det brede samarbeidet viser at alle ønsker fokus på dette og tar tak i det. Jeg har sterk tro på den revitaliserte IA-avtalen.

– Filmen vi har sett er en utrolig viktig film. Den tar det hele ned på et konkret nivå. Den viser eksempler som bedriftsledere sliter med til daglig. Den gir hjelp til å forstå utfordringer man står overfor. Her blir ledelsen utfordret på en god og morsom måte. Inkluderingsarbeidet er avhengig av at ledelsen tar ansvar.

Skap det gode arbeidsmiljøet!
– Vi trenger arbeidskraften. Vi må skape det gode arbeidsmiljøet som er inkluderende og som får ned sykefraværet, sa LOs leder Roar Flåthen.


Colosseum kino 27. september.

– IA er et viktig verktøy. Vi ser at industrien har fått det til. Nå må også offentlige bedrifter i større grad sette IA på dagsorden og ta i bruk verktøyene som finnes. Ledelse og tillitsvalgte må sette seg sammen og få til å stimulere til et inkluderende arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Vi vil ha arbeidsplasser med IA-ånd og som har IA-regi, sa Flåthen.

– Gjennom fokus og dialog vil man kunne oppnå resultater. Vi har til nå ikke lykkes så godt i offentlige arbeidsplasser. Eierne i offentlige virksomheter, og i noen sammenhenger politikerne, må gjøre det som er nødvendig. Det må settes krav til myndighetene i de enkelte kommunene. De må gjøre som i industrien; sette dagsorden og ha en klar ledelse som går foran. Vi har nok noe å lære av industrien.

Gå til www.inkluderende.no
Nå er det altså fritt fram for alle å ta i bruk inkluderende.no. Verktøyet er gratis, slik at alle skal ha mulighet til å ta det i bruk. Kanskje vil man om kort eller lang tid oppleve et Norge med et lavere sykefravær og hvor enda flere trives godt på jobben.