Ny IA-avtale i boks

– Vi er fornøyd med den nye IA-avtalen. Leger, NAV, bedriftene og arbeidstakerne må dra lasset sammen for å få ned sykefraværet. Det vi er enige om er en sterkere ansvarliggjøring av alle parter, sier NHO-sjef John G. Bernander.
Inntil videre vil ordningen med 16 dagers arbeidsgiverperiode bli videreført. Fordelingen av den økonomiske belastningen mellom staten og bedriftene blir som før.

– I dag påfører det høye sykefraværet både bedrifter og samfunnet stor økonomisk belastning. Både bedriftene og staten har alt å tjene på å få sykefraværet ned. Det er viktig å komme raskt tilbake og beholde tilknytningen til arbeidet for mange av dem som er midlertidig syke. Fokuset i den nye avtalen er lagt på nærvær og oppfølgning og det vil være viktig i denne sammenheng. Gradert sykemelding blir hovedregel. Tilbakemeldinger fra NHOs medlemmer har vært klare. Dialog er alfa og omega for å få ned fraværet. Den nye avtalen legger til rette for dette, sier NHOs adm. direktørJohn G. Bernander

Arbeidsgiverperioden i sykelønnsordningen
NHO åpnet for å innføre ekspertutvalgets forslag under forhandlingene. Det blir ingen endringer i arbeidsgiverperioden i sykelønnsordningen nå.

– Vi er fortsatt åpne for å vurdere ekspertutvalgets forslag. Men vi blir ikke med på dette med mindre vi er sikre på at det er til det beste for bedriftene, understreker Bernander. Det er videre slått fast at regjeringen ikke vil foreslå endringer i sykelønnsordningen, verken for arbeidstakere eller arbeidsgivere i hele avtaleperioden, med mindre partene er enige om det.

Gradert sykemelding
Gradert sykemelding skal heretter være hovedregelen ved sykemelding. Dette gir økt mulighet for kontakt med arbeidsplassen under langtidssykdom.På grunn av den graderte sykemeldingen vil det bli behovet for tilrettelegging på arbeidsplassen øke noe. Samtidig får arbeidstaker ansvar for å tilpasse seg de arbeidsoppgaver som blir lagt til rette fra arbeidsgiver.

Egenmelding
Det blir ingen utvidelse i antall egenmeldinger. Dagens ordning videreføres. For IA-bedrifter kan egenmelding brukes i tilsammen 24 kalenderdager i løpet av en 12-måneders periode. For ikke-IA bedrifter kan egenmelding brukes i tilsammen 12 kalenderdager i løpet av en 12-måneders periode.

Tetter oppfølging fra alle parter
Oppfølgingen av den sykmeldte skal bli tettere. Det betyr at dialogmøte 1 fremskyndes i tid. Legene får en veiledning om sykemelding og opplæring i sykemeldingsarbeidet. IA bedriftene skal få en egen kontaktperson i NAV, og arbeidslivssenterne skal videreutvikles.

– Tett oppfølging og tilrettelegging vet vi av erfaring virker. Avtalen tar utgangspunkt i dette og vi har tro på at sykefraværet vil gå ned som følge av avtalen, sier Bernander.

Les den nye IA-avtalen her.