Arbeidsmiljølovens §3-1 beskriver krav til systematisk Helse-, Miljø- og Sikkerhetsarbeid.
Internkontrollforskriften spesifiserer disse kravene ytterligere.
Omfanget av HMS-arbeidet på bedriften skal stå i forhold til bedriftens størrelse og omfang. Ikke kjøp ferdige systemer som settes i hylla. Små bedrifter trenger ikke omfattende systemer.
Hvordan lage et HMS-system?
Arbeidsgiver har ansvaret for HMS og bør ta initiativet til å starte arbeidet, men det er viktig at prosessen skjer i samarbeid med arbeidstakerne. Sett mål for arbeidet med HMS i deres bedrift, og skriv ned hvordan bedriften er organisert og hvem som har ansvaret for å følge opp HMS-spørsmål. "Helse og miljø er god butikk!"
I tillegg til den jevnlige oppfølgingen med kartlegginger og tiltak, må bedriften også, minst en gang i året, gjennomgå selve systemet som er bygget opp og vurdere om det har fungert i praksis eller bør endres.
NHO har utarbeidet et arbeidshefte som gir bedrifter oversikt og god dokumentasjon over HMS-arbeidet i bedriften.
Last ned arbeidsheftet her: Helse og miljø er god butikk
Gode råd:
NHO Reiselivs gode råd ved gjennomføring av en risikovurdering.
NHO Reiselivs gode råd i kontakt med tilsynsmyndighetene.
Mer informasjon om temaet finner du her:
*Arbeidstilsynets informasjonsside om systematisk HMS-arbeid (internkontroll)
* NHO Reiselivs verktøy for "systematisk arbeid med Internkontroll"
* www.regelhjelp.no
Hvordan har dere oppnådd gode resultat innen HMS? Finnes det eksempler på godt arbeid innen HMS-området i bedriften din som du har lyst til å formidle videre til andre? Nå har du mulighet til å vinne årets HMS-pris som utdeles på Landsmøtet i Oslo i mai.
Ole Jonny Korsgaard, direktør for Clarion Collection Hotel Arcticus fikk NHO Reiselivs HMS-pris på landsmøtet i Kristiansand 25 mai.
Har du en eller flere gode HMS-idéer? Hva har dere gjort på HMS-området i bedriften din som du har lyst til å formidle videre til andre? Nå har du mulighet til å vinne årets HMS-pris.
Fra 1. jan 2011 vil det være økt fokus på om bedriftene som er pliktige (bla hoteller og restauranter) er tilknyttet en godkjent Bedrifthelsetjeneste.
Regjeringen utvider ordningen med regionale verneombud – hvor offentlige tilsynsoppgaver legges til fagforeninger og betales av arbeidsgiverne. Nå er forskriften fastsatt.
© NHO Reiseliv 2011 Ansvarlig redaktør: Kristin Gyldenskog – Webredaktør: Thomas Berg og Audun R. Paulsen