Kompetanse og rekruttering

Det er i dag et stort behov for flere hoder og hender, et behov som ventes å øke i årene som kommer. Ikke minst er det et stort behov for å få ungdom til å velge utdanning knyttet til reiseliv, og å holde på ansatte over tid.

NHO Reiseliv mener derfor at

• Mindre akademiske mellomlederutdanninger på fagskolenivå innføres innenfor reiselivets disipliner, med finansiering på linje med tekniske fagskoler
   
• Det må gjøres enklere å rekruttere utenlandsk arbeidskraft. Utenlandsk kompetanse gis samme status som norsk
   
• Fagbrev må gi studiekompetanse for å gjøre yrkesfaglig utdanning mer attraktivt
   
• Etterutdanning må stimuleres aktivt