Søk

Den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjonen for reiselivet i Norge

Bli medlem  |  Hvorfor?

Ønsker nasjonal ordning for språkopplæring i bedrifter

Publisert: 15.02.10

Nasjonal ordning for språkopplæring i bedrifter var tema da NHO Reiseliv møtte statsråd Audun Lysbakken sammen med Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service.

Reiseliv- og servicenæringene sysselsetter en stor andel mennesker med innvandrerbakgrunn, og trenden med antall ansatte med minoritetsbakgrunn er økende både i reiseliv- og servicenæringene. Derfor hadde Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmannsforbund, NHO Service og NHO Reiseliv møte med statsråd Audun Lysbakken og hans fagdepartement, Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet, om en ny nasjonal ordning for språkopplæring i bedrift fredag 12. Februar.
Hensikten er å videreføre dialogen fra mai måned i fjor med statssekretær Libe Rieber- Mohn i Arbeids- og inkluderingsdepartementet om språkopplæring. Målet er å finne en ordning som kan legge til rette for at flere mennesker med innvandrerbakgrunn gis språkopplæring i bedrift etter behov. Språket er grunnleggende i all kommunikasjon, så språket har derfor stor betydning i kommunikasjon innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på arbeidsplassen, i utførelsen av arbeidsoppgavene og mulighet for den ansatte til mobilitet i arbeidslivet.

- Retten til opplæring i norsk gjennom introduksjonsprogrammet faller som hovedregel bort når innvandreren får arbeid, det blir derfor viktig med en kontinuitet i språkopplæringen etter behov når innvandreren er i arbeid. Antall timer skal fra 2011 økes fra 300 til 600 timer. Så poenget er en omdisponering av midler slik at retten til opplæring ikke faller bort når innvandreren får arbeid, sier HMS- rådgiver i NHO Reiseliv Gro O. Haugen. 
Ifølge Haugen ga Audun Lysbakken klart uttrykk for at han ville prioritere språkopplæring for innvandrere, arbeidsrettet HMS og organisering av midlene til norsk kurs på en best mulig måte.

- Videre ville departementet se nærmere på dagens ordning, og var åpne for endringer. Det skulle nedsettes en arbeidsgruppe hvor partene i arbeidslivet ble invitert for å vurdere obligatoriske prøver i norskopplæringen, hvilke behov den ansatte har, kursnivåer, bruk av internett i språkundervisningen og kartlegging av språkforståelsen var viktige temaer. Representanter for departementet ville altså invitere oss til videre dialog om språkopplæring, sier Gro O. Hauge.

Les brevet fra NHO Reiseliv, Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service til Audun Lysbakken her.

Tips andre om saken

© NHO Reiseliv 2010 Ansvarlig redaktør: Knut Almquist  Webredaktør: Thomas Berg