Samfunnsansvar handler om nettopp dette – å produsere varer og tjenester på en måte som er mest mulig skånsom for miljøet, som respekterer menneskerettigheter og som ikke støtter korrupsjon. Med mye mer.
– For oss handler samfunnsansvar om å ha en grunnholdning til hvordan vi behandler hverandre på arbeidsplassen, hvordan vi oppfører oss i lokalsamfunnet og i forhold til det globale miljøet og hvordan vi samhandler med kunder og leverandører. Vi skal rett og slett være ordentlige og redelige i alle forhold som angår vår forretningsvirksomhet, sier Schau-Larsen.
Gjennomsyrer bedriften
– Bedriften vår er avhengig av tillit fra kunder, lokalsamfunn, medarbeidere, samarbeidspartnere og beslutningstakere. Det fordrer at vi oppfører oss ordentlig. Samfunnsansvar er for oss en forutsetning for god drift i et langsiktig perspektiv, sier Børrea Schau-Larsen.
For Solstrand Hotel & Bad betyr samfunnsansvar blant annet at bedriften tilstreber størst muligressurseffektivitet. Det inkluderer blant annet bruk av varmepumper og vaskemaskiner som trenger lite vann og såpemiddel. Kompostering av matrester og en flaskeknusemaskin reduserer transport av avfall betydelig. Bedriften ser også god personalpolitikk som en naturlig del av det å ta samfunnsansvar.
|
– Hotellfaget er et yrke med mye fysisk arbeid. Vi vurderer kontinuerlig nye grep som kan redusere slitasje – som bruk av fiberkluter, rengjøringsvogner med motor, installasjon av ny heis, jobbrotasjon og så videre. |
Med en årvåken og bevisst holdning til den enkeltes arbeidssituasjon, finner vi stadig nye muligheter for avlastning. Videre fører vi en bevisst seniorpolitikk, og verdsetter mangfold i alder, kjønn, kompetanse og etnisitet, sier Schau-Larssen.
Samtidig stiller bedriften klare krav til sine leverandører. Da for eksempel hotellets øl-leverandør gjentatte ganger leverte sekspakninger som ble holdt sammen av et papphåndtak, var beskjeden klar: Ikke lever oss unødvendig emballasje igjen.
Stolte medarbeidere
Børrea Schau-Larsen er overbevist om at en bevisst holdning til samfunnsansvar lønner seg. – Ikke bare oppnår man at flere aktører ønsker å samhandle med en, medarbeiderne blir også stolte av bevisste verdivalg på arbeidsplassen sin. Troverdighet er essensielt for å kunne drive godt i dagens samfunn, sier hun.
© NHO Reiseliv 2011 Ansvarlig redaktør: Kristin Gyldenskog – Webredaktør: Thomas Berg og Audun R. Paulsen