Siden 1. mars 2007 har lovendringer ført til en ny sykmeldingspraksis med tettere oppfølging av sykemeldte. Alle arbeidsgivere er nå lovpålagt å kunne dokumentere tett oppfølging av sykemeldte arbeidstakere. Formålet med ny sykmeldingspraksis er å redusere sykefraværet ved tidligere iverksetting av aktive tiltak for å få sykmeldte raskere tilbake i jobb.
Det er noen endringer i reglene ved sykefraværsoppfølging som følge av den nye IA-avtalen som trådte i kraft 1. mars 2010. For å få god oversikt over dagens regelverk anbefaler NHO Reiseliv å bruke faktaarket om sykefraværsregler . Den gir et ryddig oversikt over hva som gjelder nå. NHO har utarbeidet informasjonsmateriell og eksempler på rutiner, skjemaer og dokumentasjon. Dette materiellet kan lastes ned her nede eller bestilles i papirformat hos bedriftsrådgiver innen HMS i NHO Reiseliv.
Last ned:
NHOs faktaark om sykefraværsregler
NHOs verktøy "Tilrettelegging og oppfølging av sykemeldte"
I "Tilrettelegging og oppfølging av sykemeldte" finner du ferdige følgende skjema som kan kan bruke
Hvis din bedrift ønsker hjelp til sykefraværsarbeidet fra NHO Reiselivs HMS-rådgiver, er det bare å ta kontakt.
Bente Strand Jarl
Bedriftsrådgiver HMS
E-post:bente.strand.jarl@nhoreiseliv.no
Telefon: 23088644 / 47 93 88 84
Tidlig innsats og tettere oppfølging skal få sykefraværet ned. Derfor strammer folketrygdloven inn på fristene i oppfølgingen av sykmeldte fra 1. juli i år.
Sykefraværet koster vår bransje betydelige summer hvert eneste år. Den nye IA-avtalen gir oss større muligheter til å øke jobbnærværet og skape et bedre arbeidsmiljø.
Unge på vei – utdanning, arbeid, og psykisk helse er temaet for Verdensdagen for psykisk helse 2011. Årets kampanje har som mål å bidra til økt kunnskap om forebyggende arbeid og helsefremmende tiltak som kan forhindre at unge ikke fullfører utdanning eller kommer seg inn i arbeidsmarkedet.
Det gode arbeidsliv handler om å ha det bra på jobben. Arbeidsfellesskapet er et av de viktigste fellesskap i livene våre. Der får vi vist hva vi duger til, der betyr vi noe sammen med andre og der føler vi oss nyttige.
Psykiske problemer er ofte årsak til sykefravær.
Psykiske plager koster mye. For mye. Boken "En jobb å gjøre" viser hvordan vi kan forebygge angst, depresjon, stress og andre psykiske plager og hjelpe dem som har det vanskelig. Ofte kan enkle grep gjøre en stor forskjell.
Følgende femtrinnsplan er enkel å følge og delta i.
Foto: Jo Michael.
© NHO Reiseliv 2012 Ansvarlig redaktør: Kristin Gyldenskog – Webredaktør: Thomas Berg og Audun R. Paulsen