Med sine 73 restauranter og en årlig omsetning på over en milliard kroner er McDonald's en av Norges største restaurantkjeder. Bare i Norge sysselsetter virksomheten omtrent 2900 medarbeidere fra 80 forskjellige nasjoner.
Nylig skrev McDonald's under en konsernavtale med NHOs rekrutteringsprogram Ringer i Vannet. Rekrutteringsprogrammet kobler NHO-bedrifter med personer som av ulike årsaker har falt utenfor arbeidslivet.
Les mer: Ringer i Vannet hjelper bedrifter med arbeidskraft
Les også: Støtvig hotel om Ringer i Vannet: – Profesjonelt og kostnadsfritt
Alle restaurantene med
Avtalen mellom McDonald's Norge og Ringer i Vannet omfatter samtlige av McDonald's 73 restauranter i Norge.
En rekke av bedriftene er franchiseeide, og franchiseeierne har selv vedtatt at de ønsker å være med i Ringer i Vannet, forklarer HR-direktør Reidar Kleven i McDonald's Norge.
– Flere av franchisetakerne startet selv sine karrierer i en McDonald's-restaurant. Har man først begynt hos oss, og man gjør en god jobb, er det gode vekstmuligheter for den enkelte. Vi har god erfaring med å samarbeide både med NAV og lokale arbeidsmarkedsbedrifter. Nå håper vi Ringer i Vannet raskt vil få feste i den enkelte McDonald's-bedrift, sier Kleven.
Samfunnsansvar
Paal Haavorsen, som er prosjektleder for Ringer i Vannet, er glad for at McDonald's Norge har blitt med i Ringer i Vannet.
– Her tar McDonald's samfunnsansvar, sier Haavorsen.
I mars ble McDonald's kåret til Norges tredje beste arbeidsplass i kategorien store bedrifter med over 500 ansatte. I slutten av mai meldte restaurantkjeden seg inn i NHO Reiseliv.
– McDonald's er en stor arbeidsgiver som gjør enormt mye for ungdomssysselsetting. De er ryddige og populære, og de tar et seriøst arbeidsgiveransvar også ved å melde seg inn hos oss, sa NHO Reiseliv-sjef Kristin Krohn Devold.