Fra diplomutdeling på Scandic Meyergården. Fra venstre: Operations Manager Ruben Nilsen Robertsen ved Scandic Meyergården, Marius Øverheim, nytilsatt driftstekniker ved hotellet og Lise Sletvold, jobbveileder i Driv Karriere.
8 av 10 kandidater som rekrutteres gjennom Ringer i Vannet, får fast ansettelse, viser ny rapport. En av dem er Marius Øverheim (30).
30-åringen pådro seg brudd i ryggen etter en arbeidsulykke for tre år siden. Via arbeids- og inkluderingsbedriften Driv Karriere og rekrutteringsprogrammet Ringer i Vannet er Øverheim nå tilbake i arbeidslivet. Han har fått fast jobb som driftstekniker på hotellet Scandic Meyergården i Mo i Rana.
– Å bli del av et arbeidsmiljø igjen er bare helt fantastisk, sier Øverheim, som både har fagbrev som industrimekaniker og anleggsmekaniker, til Rana Blad.
Øverheim er en av over 5000 personer som har fått en eller annen form for jobbengasjement gjennom Ringer i Vannet siden oppstarten av programmet i 2012.
Nå har NTNU på initiativ fra IA-partene evaluert metodikken til Ringer i Vannet. Rapporten, som er finansiert av oppdragsgiver Arbeids- og sosialdepartementet, ble offentliggjort i forrige uke.
– Konklusjonen er at metoden virker. Den viser også at potensialet for å inkludere flere er stort hvis større deler av arbeidslivet tar denne i bruk, sier Janne Krohn-Hansen, regionansvarlig for Ringer i Vannet (RiV) i Nordland og Troms.
Rapporten fra NTNU viser at:
1900 NHO-bedrifter har tegnet rekrutteringsavtaler med Ringer i Vannet siden 2012. Av disse er i underkant av 300 bedrifter medlemmer i NHO Reiseliv.
– Samarbeidet mellom reiselivet og Ringer i Vannet er uvanlig viktig og uvanlig effektivt, har Ingeborg Malterud, regionsansvarlig for Ringer i Vannet i Oslo, Akershus og Østfold, tidligere uttalt.
NHO vil at både NAV og andre arbeidstakerorganisasjoner tar i bruk den samme metoden som Ringer i Vannet baserer seg på.
– Vi ser at antallet personer som står utenfor arbeidslivet, øker. Samtidig er vi avhengig av at flest mulig er i jobb. Da må vi gjøre mer av det vi vet virker, og Ringer i Vannet virker, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund i en artikkel på nho.no.
Verdien av arbeid er tema for NHOs årskonferanse i januar.
– Skal vi klare å opprettholde velferdsmodellen, er vi avhengig av at flest mulig er i jobb. Bedriftene trenger arbeidskraft og verdien av arbeid er stor for den enkelte, sier Skogen Lund.