Vårens oppgjør bli et såkalt hovedoppgjør der partene forhandler om alt i en tariffavtale – fra lønn til arbeidstid og pensjon.
Det vil være forbundsvise forhandlinger mellom NHO Reiseliv og Fellesforbundet, som representerer arbeidstakersiden. Her vil du finne informasjon om årets tariffoppgjør.
TBU har lagt frem nye tall over lønnsvekst i 2019. Ansatte i hotell og restaurant har hatt en lønnsvekst på 3,7 prosent.
Påstander som «hotellansatte har fått null eller småpenger i lokale tillegg... og lokale tillegg på 15 øre er en fornærmelse mot de ansatte» gir en feilaktig fremstilling av lønnsutviklingen.
Reiselivet trenger forutsigbare rammevilkår for å kunne skape og bevare arbeidsplasser. Et dyrt lønnsoppgjør på toppen av en femti prosent momsøkning og innføring av generell minstelønn vil trekke i motsatt retning. Reiselivet er nå svært sårbart for økte utgifter.
Lønnsøkningene for identiske personer i reiselivet har vært over 4 prosent de siste årene. Klikk på plusstegnet for å se grafikken i større størrelse.
Lønnsomheten i reiselivet har i mange år vært systematisk lavere enn i annet norsk næringsliv.
2017 gikk 36 prosent av hotellene i Norge med underskudd, viser en oversikt fra Horwath HTL.
