Reiselivslederen, Overnatting, Medlemskap og fordeler Reiselivslederen: Ole Jacob og Tove på Leirvassbu fjellstue - Vi er opptatt av bærekraft, følger med på trender og prøver å ligge i forkant.
Reiselivslederen, Opplevelser, Medlemskap og fordeler Torunn Tronsvang, Up Norway: – Vi vil ta tilbake makten fra de internasjonale OTA-ene – Vi ønsker å ta tilbake makten fra de internasjonale OTA-ene, og bidra til bærekraftig turistutvikling i Norge.
Reiselivslederen, Overnatting, Medlemskap og fordeler Nadia Benouddane, Clarion: – De ansatte skal ha det gøy på jobb – De ansatte er alltid forberedt og motivert til å ta ansvar. Det gjør oss til et «winning team».
Reiselivslederen, Opplevelser, Medlemskap og fordeler Sture Christian Bodahl-Pilegård, Hovden Alpinsenter: – Jeg ønsker at de ansatte skal være stolte over jobben sin – Hvis de ansatte føler seg nyttige og verdsatt, så vender de tilbake for å gi det lille ekstra, sesongen etter.
Reiselivslederen, Overnatting, Medlemskap og fordeler Marianne Høybakk, Clarion Hotel The Edge i Tromsø: – For å lykkes må man se på endringer som noe positivt – Verden er i konstant endring, og det er positivt. Det gir oss mulighet til å bruke hver dag til å utvikle oss og bli bedre.
Reiselivslederen, Servering, Medlemskap og fordeler Tarje Haakstad, Døgnvill Burger: – Jeg ser på personlighet og innstilling når jeg ansetter medarbeidere – Når jeg skal ansette nye medarbeidere, ser jeg mer på sosiale enn tekniske ferdigheter.
Reiselivslederen, Overnatting, Medlemskap og fordeler Christian Sandberg, Saga Hotels: – Jeg deler ut visittkort til folk jeg tror bor mye på hotell - Det er viktig å gjøre gode ansettelser for å skape trygge og spennende rammer for alle involverte.
