25 resultater
Over halvparten av virksomhetene i utelivsbransjen mangler rutiner for å forhindre seksuell trakassering. – Vi oppfordrer alle bedrifter til å etablere rutiner, sier Merete Habberstad i NHO Reiseliv.
Ansatte har rett til et trygt arbeidsmiljø uten seksuell trakassering. Gjennom å jobbe systematisk kan vi sammen sette strek for seksuell trakassering på arbeidsplassen.
Om lag to tredjedeler av maten som kastes av storkjøkken, kunne ha blitt spist.
Dette kurset gjør deg bedre rustet til å redusere trakasseringsrisikoen i din reiselivsbedrift.
Hotellansatte i Skandinavia opplever at det er lettere å håndtere seksuell trakassering fra gjester enn når det er kolleger og ledere som gjør det, viser ny FAFO-rapport.
En viktig påminner til alle bedrifter om at de må ha etablerte rutiner på plass, understreker Kristin Krohn Devold.
I kjølvannet av #metoo har 40 prosent av NHO Reiselivs medlemsbedrifter gjort tiltak eller planlegger å gjennomføre tiltak for å forebygge seksuell trakassering.
Det nye kravet til næringsdeklarasjon som trer i kraft 13. desember 2016, gjelder ferdigpakket mat og ikke mat på restauranter.
Fra 1. mai 2015 skal alle som er i fritidsbåter under åtte meter, ha på seg egnet flyteutstyr når båten er i fart og man oppholder seg utendørs om bord i båten.
Fra 1. januar 2024 trer det i kraft nye regler om hvilke bedrifter som skal ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Det betyr at alle virksomheter som omfattes av endringene, må få på plass verneombudsordning/AMU før 1. januar. Hvis dette gjelder din bedrift, kan det være fornuftig å innføre endringene allerede nå.