I henhold til arbeidsmiljøloven har alle ansatte rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten og alle virksomheter skal ha rutiner for å håndtere dette. Men hvordan gjør man det? Hvor går grensen mellom "å si i fra" og å varsle? Må man hente inn en ekstern part for å håndtere varselet?  

I dette kurset lærer du mer om:

• Hva er et varsel og hva faller utenfor?
• Hva er kritikkverdige forhold?
• Hvilke plikter har arbeidsgiver når varselet først har kommet?
• Praktisk gjennomgang av saksbehandlingen
• Forbud mot gjengjeldelse

Mange bedriftsledere synes varslingssaker er krevende og skumle. Benytt denne muligheten til å bygge kompetanse og redusere risikoen for eskalering av konflikter. 

Kurset holdes av advokatene Heike Kristine Bentsen og Kjell Ola Berg. Det vil være mulig å stille spørsmål underveis. Kurset er gratis og kun for medlemmer i NHO Reiseliv.

Praktisk info: 

• Tirsdag 21. oktober 2025 kl 10.00 - 11.30
• Lenke til kurset sendes på e-post før kursstart

Flere kurs: Arbeidstid og omstilling/nedbemanning

NHO Reiseliv tilbyr flere kurs i samme serie i uke 43.

➡️Digitalt intensivkurs: Arbeidstid
➡️Digitalt intensivkurs: Omstilling og nedbemanning