Webinar: Forebygging og oppfølging av sykefravær i reiselivsnæringen
Digitalt
Gratis - kun for medlemmer i NHO Reiseliv:
0 kr
Påmeldingsfrist:
Foto: NHO Reiseliv
NHO Reiseliv lanserer i samarbeid med Nav, en webinarrekke i tre deler, som gir ledere konkrete verktøy, nyttige råd og oppdatert kunnskap.
Sykefravær er en stor utfordring for virksomheter innen overnatting og servering – både menneskelig og økonomisk. For bedriftene betyr sykefravær store kostnader i form av fravær, vikarbruk, omfordeling av arbeidsoppgaver og tapt effektivitet. Samtidig viser tall fra Nasjonal overvåkning for arbeidsmiljø og helse Plus (NOA+) at én av to ansatte oppgir at sykefraværet er arbeidsrelatert, noe som tydelig viser at det finnes et betydelig potensial for å redusere fraværet gjennom godt forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Å investere i arbeidsmiljø og god oppfølging er derfor ikke bare riktig for de ansatte – det lønner seg også økonomisk.
Om webinarene
For å støtte våre medlemsbedrifter lanserer NHO Reiseliv, i samarbeid med Nav, en webinarrekke i tre deler, som gir ledere konkrete verktøy, nyttige råd og oppdatert kunnskap. Målet er å styrke både det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet og kvaliteten på sykefraværsoppfølgingen. Dette kan bidra til at flest mulig ansatte holder seg friske, trygge og i arbeid, og virksomhetene reduserer unødvendige kostnader. Webinarene gjennomføres 3, 10 og 17. mars 2026 kl. 09.00 - 10.00.
Målet er enkelt: å gi ledere trygghet, kompetanse og verktøyene de trenger for å redusere sykefravær og skape bærekraftige arbeidsplasser.
Webinarrekken passer for daglige ledere, HR, avdelingsledere og andre med personalansvar i reiselivsnæringen.
Del 1: Slik forebygger du sykefravær gjennom et godt arbeidsmiljø
I dette webinaret får du:
🔹Innsikt i sammenhengen mellom arbeidsmiljø og sykefravær i reiselivsnæringen
🔹Oversikt over sentrale arbeidsmiljøfaktorer som påvirker helse og nærvær
🔹Konkrete råd til hvordan dere kan jobbe forebyggende i en travel driftshverdag
🔹Eksempler fra medlemsbedrifter som har lykkes med å jobbe godt med det forebyggende arbeidsmiljøet