NHO Reiseliv har i 2025 hatt flere møter med Arbeids- og velferdsdirektoratet og NAV, både for å gi oppdatering om situasjonen i næringen og for å spille inn sentrale tilbakemeldinger fra medlemsbedriftene. Dialogen har særlig handlet om sykefraværsoppfølging, inkludering og bruk av arbeidsmarkedstiltak.

NHO Reiseliv deltok på Arendalsuka 2025 gjennom fire dager med debatter, møteplasser og dialog med politikere og næringsliv. Selv om hovedtemaene var bredere enn kompetanse alene, var Arendalsuka en viktig arena for å løfte spørsmål om arbeidsliv, rekruttering og næringens behov i møte med politikere og samarbeidspartnere.

I forkant av stortingsvalget jobbet NHO Reiseliv målrettet for å få tiltak fra Reiselivets drømmekapittel inn i partienes valgprogrammer. Kapittelet bygger på innspill fra hele landet og løfter blant annet frem kompetanseutvikling, arbeidslivspolitikk og tiltak som skal styrke næringens konkurransekraft.

Arbeidet ga gjennomslag på tvers av partiene og danner et viktig grunnlag for videre politisk påvirkning.  

NHO Reiseliv deltok i høringer om statsbudsjettet for 2026 og arbeidet for å styrke rammevilkårene for rekruttering og kompetanse.

Et viktig positivt signal var at NAVs budsjett for arbeidsmarkedstiltak ble foreslått styrket, blant annet med økt satsing på lønnstilskudd. Samtidig ble den foreslåtte satsingen på 10 millioner kroner til rekruttering til restaurant- og matfag tatt ut av budsjettet, noe som var uheldig for en næring med fortsatt stort behov for flere faglærte.

NHO Reiseliv deltok i 2025 i flere politiske prosesser om arbeidsliv, inkludering og rekruttering. Organisasjonen var blant annet på høring om stortingsmeldingen En forsterket arbeidslinje – flere i jobb og færre på trygd, og hadde møter med ny politisk ledelse i Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

NHO Reiseliv videreførte i 2025 arbeidet med det nasjonale rekrutteringsprosjektet. Sentrale leveranser var profileringskampanjen Smak deg frem og verktøykassen på smakdegfrem.no, som tilbyr gratis profilerings- og undervisningsmateriell til alle som jobber med rekruttering.

Før sommeren presenterte NHO Reiseliv prosjektet for landbruks- og matministeren, og i forkant av søknadsfristen til videregående skole 1. mars ble det gjennomført et større kronikkløp i flere region- og lokalaviser. I 2025 leverte kampanjen over 6 millioner eksponeringer og nådde over 860 000 personer. Smak deg frem mottok også gull i SABRE Awards og sølv i ANFO Magnet Awards.

I 2025 ble holdningskampanjen En erfaring rikere lansert. Kampanjen har som mål å rekruttere og beholde flere seniorer i reiselivsnæringen, og løfter frem verdien av erfaring og lange yrkeskarrierer i en næring med stort behov for arbeidskraft.

NHO Reiseliv-Akademiet var i full drift gjennom hele 2025 og er et sentralt tilbud for kompetanseutvikling i medlemsmassen.

Aktiviteten var samlet rundt åtte prioriterte emner, med kurs blant annet innen arbeidsrett, revenue management og kunstig intelligens. I løpet av året ble det gjennomført 46 kurs med 252 deltakere.

NHO Reiseliv deltar aktivt i stiftelsens arbeid. I 2025 ble det gitt økonomisk støtte til 22 rekrutteringsprosjekter med god geografisk spredning. Tiltakene er rettet mot å styrke tilgangen på faglært arbeidskraft i næringen

Høsten 2025 ble nye faglige råd oppnevnt for perioden 2025–2029. NHO Reiseliv er representert i Faglig råd for restaurant- og matfag, og innehar ledervervet i Faglig råd for salg, service og reiseliv for 2025–2027.

Faglig råd er et viktig rådgivende organ for utdanningsmyndighetene og bidrar til utvikling av utdanningsprogrammer, læreplaner og kunnskapsgrunnlag for utdanningene.