Støtvig hotel om Ringer i Vannet: – Profesjonelt og kostnadsfritt
Hotelldirektøren ved Støtvig hotel mener Ringer i Vannet holder kvaliteten til flere profesjonelle rekrutteringsaktører, samtidig som det er gratis å bruke.
Ringer i Vannet er en ny måte å tenke inkludering på, en rekrutteringsstrategi som er skreddersydd for næringslivet. Mens man før lette etter jobber som passet litt til personen, søker man nå etter personer som passer til jobben.
For to år siden skulle Laila Aarstrand åpne Støtvig hotel i Østfold. Da gjaldt det å finne gode medarbeidere på kort tid.
– Vi måtte raskt ut og få tak i et godt kjøkken, og dro til Stockholm og Island og jobbet med profesjonelle rekrutteringsaktører. De er dyre og de leverer, sier Aarstrand.
Gjør prosessen kortere, mer effektiv og tryggere
Da erfarte hun at at det finnes andre like gode, men mye mer øknomiske måter å rekruttere dyktige medarbeidere på.
Les også: Slik blir du en Ringer i Vannet-bedrift
– På veien lærte jeg i samarbeid med Ringer i Vannet at de også er profesjonelle, men kostnadsfri.
Det gjør at prosessen nå blir kortere.
– Det betyr i vår bransje at prosessen også blir mer effektiv, tryggere og utgjør en mindre risiko.
– Oppfølgingen er fantastisk
Oppfølging av arbeidstaker og arbeidsgiver er en sentral del av hvordan det å rekruttere via Ringer i Vannet fungerer.
– I en hektisk hverdag er det veldig viktig at den som har kommet til oss trives og har det bra. Og oppfølgingen vi får via Ringer i Vannet- prosjektet er helt fantastisk. Også det gjør at vi som arbeidsgiver løper en mindre risiko.
Les også: Finn kontaktperson for din region