Brudd i lønnsforhandlingene

Publisert

Logoen til Riksmekleren.

Det er brudd i lønnsforhandlingene. Dermed blir det mekling hos Riksmekleren etter påske. Foto: NHO/Marius Strand

Fellesforbundet og Parat har brutt forhandlingene med NHO Reiseliv. Dermed blir det mekling hos Riksmekleren etter påske.

Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv, med alvorlig mine.

Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. Foto: Per Sollerman

Torsdag 26. mars meddelte Fellesforbundet og Parat brudd i forhandlingene om Riksavtalen. Med det ber partene Riksmekleren om hjelp til å komme videre i forhandlingene.  

Meklingen hos Riksmekleren vil starte torsdag 16. april med meklingsfrist 17. april klokken 24.00. En eventuell streik, hvis partene ikke kommer til enighet i meklingen, vil tidligst tre i kraft 17. april kl. 24.00. 

– Arbeidstakernes krav lå for langt unna det som er ansvarlig for arbeidsgiversiden å godta, og vi kom derfor ikke til enighet. Nå skal vi møtes hos Riksmekler etter påske. Vi vil gjøre det vi kan for å finne en løsning, slik at vi unngår streik, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. 

Viktig med ansvarlig oppgjør i en urolig tid 

Da forhandlingene startet 25. mars pekte Kristensen på den urolige verdenssituasjonen som danner bakteppet for årets forhandlinger.  

 Den geopolitiske situasjonen skaper stor usikkerhet. Samtidig er det stor prisvekst på råvarer, høye strømpriser og høye skatter og avgifter. I sum gir dette en krevende situasjon for mange bedrifter. Arbeidsgiverne er mer bekymret enn tidligere i forkant av årets lønnsoppgjør, sier Kristensen.   

Stort strekk i laget 

Gjennomsnittlig driftsmargin i reiselivet er mellom 3 og 4 prosent, men det er stort strekk i laget.   

– Det er store variasjoner i inntjeningen i reiselivsnæringen. Driftsmarginene er lave og betydelig lavere enn det som ellers er vanlig i næringslivet. Dette er vi nødt til å ta med oss i oppgjøret. En kraftig lønnsøkning vil være svært utfordrende for mange å håndtere. Det er viktig med et ansvarlig lønnsoppgjør som trygger bedrifter og arbeidsplasser i en urolig tid, sier Kristensen.   

Viktig informasjon til arbeidsgiver:

Ved brudd i forhandlingene er det avgjørende at arbeidsgiver iverksetter nødvendige tiltak.

Logg inn her for å laste ned bruddsrikulæret, som gir viktig informasjon til deg som er arbeidsgiver ved en tariffbundet bedrift. 

Hva skjer videre i lønnsoppgjøret? 

For å være oppdatert på tariffoppgjørets fremgang, er det lurt åmelde seg på nyhetsbrevetvårt.

Dersom du allerede er meldt på, men opplever å ikke få nyhetsbrevene, ber vi deg om å sjekke at kontaktinformasjonen din stemmer. Dette kan du gjøre ved å gå inn på "Min side" på
Arbinn.  

Meld deg også på SMS-varsling om lønnsoppgjøret for å få oppdateringer når noe skjer.  

|

Den økonomiske situasjonen i reiselivet 2026

– Kostnadene går i taket og den geopolitiske situasjonen skaper stor usikkerhet. Arbeidsgiverne er mer bekymret enn tidligere i forkant av årets lønnsoppgjør, sier administrerende direktør Kristin Krohn Devold i NHO Reiseliv.

Har du spørsmål eller innspill? Spør gjerne:

Nyhetsbrev fra NHO Reiseliv

Nyhetsbrev fra NHO Reiseliv

NHO Reiseliv sender ut nyhetsbrev annenhver uke. Meld deg på her.

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

SMS-varsling om lønnsoppgjøret

SMS-varsling om lønnsoppgjøret

Registrer ditt mobilnummer nedenfor for å motta SMS-varslinger.

Avmeldingen er mottatt!

Skriv inn ditt mobilnummer

 

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: