-
Ansatte i disse bedriftene er tatt ut i streik
Det er streik på Riksavtalens område, og Fellesforbundet og Parat har meldt streikeuttak for ansatte i en rekke reiselivsbedrifter. Denne listen oppdateres fortløpende dersom flere uttak blir sendt ut.
-
Bedriftene kan ikke være bank for NAV
Sykepenger er en offentlig velferdsordning, og det er staten som har ansvar for at utbetalingene skjer raskt og forutsigbart. Når dette ikke fungerer godt nok, må løsningen være å styrke systemet, ikke å flytte ansvaret over på bedriftene.
-
Brudd i forhandlingene med Fellesforbundet og Parat
Fellesforbundet og Parat har brutt forhandlingene med NHO Reiseliv og går til mekling på Riksavtalen.
-
Brudd i lønnsforhandlingene
Fellesforbundet og Parat har brutt forhandlingene med NHO Reiseliv. Dermed blir det mekling hos Riksmekleren etter påske.
-
Den økonomiske situasjonen i reiselivet 2025
Stor usikkerhet i verden og økonomiske krevende tider påvirker også reiselivet. Det er stor variasjon når det gjelder reiselivsbedriftenes markedssituasjon og fremtidsutsikter.
-
Den økonomiske situasjonen i reiselivet 2026
– Kostnadene går i taket og den geopolitiske situasjonen skaper stor usikkerhet. Arbeidsgiverne er mer bekymret enn tidligere i forkant av årets lønnsoppgjør, sier administrerende direktør Kristin Krohn Devold i NHO Reiseliv.
-
Erstatning til streikerammede medlemsbedrifter
NHO har innvilget dobbel streikeerstatning til NHO Reiselivs medlemsbedrifter som blir rammet av streik.
-
Felles uttalelse om streikeuttak og lederstillinger
NHO Reiseliv og Fellesforbundet er enige om at det er Fellesforbundets medlemmer innenfor Riksavtalens virkeområde som er omfattet av den pågående konflikten.
-
Fellesforbundet og Parat har brutt frivillig mekling om Riksavtalen
Bruddet betyr at partene arbeider videre under tvungen mekling. En eventuell streik vil starte tidligst midnatt, natt til mandag 15. april.
-
Forskuttering av sykepenger: To av tre reiselivsbedrifter frykter store konsekvenser
Et flertall av reiselivsbedriftene mener det vil få store konsekvenser dersom arbeidsgiver må forskuttere sykepenger i fire måneder.