Brudd i lønnsforhandlingene

Publisert

Logoen til Riksmekleren.

Det er brudd i lønnsforhandlingene. Dermed blir det mekling hos Riksmekleren etter påske. Foto: NHO/Marius Strand

Fellesforbundet og Parat har brutt forhandlingene med NHO Reiseliv. Dermed blir det mekling hos Riksmekleren etter påske.

Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv, med alvorlig mine.

Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. Foto: Per Sollerman

Torsdag 26. mars meddelte Fellesforbundet og Parat brudd i forhandlingene om Riksavtalen. Med det ber partene Riksmekleren om hjelp til å komme videre i forhandlingene.  

Meklingen hos Riksmekleren vil starte torsdag 16. april med meklingsfrist 17. april klokken 24.00. En eventuell streik, hvis partene ikke kommer til enighet i meklingen, vil tidligst tre i kraft 17. april kl. 24.00. 

– Arbeidstakernes krav lå for langt unna det som er ansvarlig for arbeidsgiversiden å godta, og vi kom derfor ikke til enighet. Nå skal vi møtes hos Riksmekler etter påske. Vi vil gjøre det vi kan for å finne en løsning, slik at vi unngår streik, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. 

Viktig med ansvarlig oppgjør i en urolig tid 

Da forhandlingene startet 25. mars pekte Kristensen på den urolige verdenssituasjonen som danner bakteppet for årets forhandlinger.  

– Den geopolitiske situasjonen skaper stor usikkerhet. Samtidig er det stor prisvekst på råvarer, høye strømpriser og høye skatter og avgifter. I sum gir dette en krevende situasjon for mange bedrifter. Arbeidsgiverne er mer bekymret enn tidligere i forkant av årets lønnsoppgjør, sier Kristensen.   

Stort strekk i laget 

Gjennomsnittlig driftsmargin i reiselivet er mellom 3 og 4 prosent, men det er stort strekk i laget.   

– Det er store variasjoner i inntjeningen i reiselivsnæringen. Driftsmarginene er lave og betydelig lavere enn det som ellers er vanlig i næringslivet. Dette er vi nødt til å ta med oss i oppgjøret. En kraftig lønnsøkning vil være svært utfordrende for mange å håndtere. Det er viktig med et ansvarlig lønnsoppgjør som trygger bedrifter og arbeidsplasser i en urolig tid, sier Kristensen.   

Viktig informasjon til arbeidsgiver:

Ved brudd i forhandlingene er det avgjørende at arbeidsgiver iverksetter nødvendige tiltak.

Logg inn her for å laste ned bruddsrikulæret, som gir viktig informasjon til deg som er arbeidsgiver ved en tariffbundet bedrift. 

Hva skjer videre i lønnsoppgjøret? 

For å være oppdatert på tariffoppgjørets fremgang, er det lurt å melde seg på nyhetsbrevet vårt.

Dersom du allerede er meldt på, men opplever å ikke få nyhetsbrevene, ber vi deg om å sjekke at kontaktinformasjonen din stemmer. Dette kan du gjøre ved å gå inn på "Min side" på
 Arbinn.  

Meld deg også på SMS-varsling om lønnsoppgjøret  for å få oppdateringer når noe skjer.  

|

Den økonomiske situasjonen i reiselivet 2026

– Kostnadene går i taket og den geopolitiske situasjonen skaper stor usikkerhet. Arbeidsgiverne er mer bekymret enn tidligere i forkant av årets lønnsoppgjør, sier administrerende direktør Kristin Krohn Devold i NHO Reiseliv.

Har du spørsmål eller innspill? Spør gjerne:

Nyhetsbrev fra NHO Reiseliv

Nyhetsbrev fra NHO Reiseliv

Meld deg på her.

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

SMS-varsling om lønnsoppgjøret

SMS-varsling om lønnsoppgjøret

Registrer ditt mobilnummer nedenfor for å motta SMS-varslinger.

Avmeldingen er mottatt!

Skriv inn ditt mobilnummer

 

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: