Erstatning til streikerammede medlemsbedrifter
NHO har innvilget dobbel streikeerstatning til NHO Reiselivs medlemsbedrifter som blir rammet av streik.
Hvordan søke erstatning?
Lenke med søknadsskjema til konfliktfondet sendes ut så snart konfliken er over.
I forbindelse med streiken på Riksavtalen som nå pågår, har NHO Reiseliv fått innvilget såkalt dobbel konflikterstatning fra NHO.
Fordi streiken gjelder en prinsipiell sak som vil kunne få betydning også for andre bransjer, er satsen altså doblet. Det gis dermed erstatning med 4 promille av årslønnen for det antallet ansatte som er omfattet av konflikten, per dag. Det beregnes 6 konfliktdager pr. uke.
Dette er de aktuelle bestemmelsene
Ved lovlig konflikt settes erstatningen til 2 promille per dag av lønnssum i løpet av et kalenderår (kontingentgrunnlag) for det antall ansatte som er omfattet av konflikten. Antall erstatningsdager per uke settes til 6 (mandag til lørdag).
Representantskapet eller Styret kan i forbindelse med lovlige konflikter vedta forhøyet erstatning i form av en høyere promillesats per dag enn 2, men maksimal sats kan ikke overstige 4.
I tillegg til dette har NHO Reiseliv sitt eget konfliktfond, hvor det også utbetales erstatning til de medlemsbedrifter som er direkte rammet av streiken.
Størrelsen på denne erstatningen er oppad begrenset til 3 promille av lønnsgrunnlaget. Denne utbetalingen kommer i tillegg til utbetalingen fra NHO. Erstatningens størrelse og vilkår i det konkrete streiketilfellet fast settes av NHO Reiselivs styre, og dette vil blant annet avhenge av størrelsen på vårt konfliktfond. Her er bestemmelsen i våre vedtekter som regulerer dette:
Fra NHO Reiselivs vedtekter
§ 8 KONFLIKTERSTATNING Tariffbundne medlemsbedrifter som blir direkte berørt av lovlig streik eller lockout blant egne ansatte, og som har betalt minst et års medlemskontingent, og kontingent til fondet, er berettiget til erstatning fra fondet på de vilkår og det nivå som NHO Reiselivs styre beslutter.
Erstatningen er begrenset oppad til 3 promille pr. konfliktdag av utbetalt arbeidslønn i løpet av siste kalenderår (kontingentgrunnlaget til NHO) for det antall ansatte som er omfattet av konflikten. Antall konfliktdager pr. uke er 6. Erstatningen kommer i tillegg til NHOs erstatningsordning. Under behandlingen av saker om inn- og utbetalinger til fondet tiltrer tariffutvalgets formann styret uten stemmerett, og vedtak treffes med ¾ flertall.
Har du spørsmål eller innspill? Spør gjerne:
- Magne Kristensen
- Direktør arbeidslivspolitikk
- magne.kristensen@nhoreiseliv.no
- 93 01 45 92
- Pressebilder