Felles uttalelse om streikeuttak og lederstillinger

Det fremgår av Riksavtalens omfangsbestemmelse at overenskomsten gjelder for "ansatte innenfor overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet, cateringsvirksomhet og lignende på land, med unntak av ansatte som faller inn under Landforpleiningsavtalen og ansatte som organisasjonsmessig hører inn under avtaleområdet til FLT/LO."

 Partene er videre enige om at arbeidstakere som faller inn under avtaleområdet til Forbundet Styrke (tidligere FLT), ikke faller inn under Riksavtalens virkeområde.

 Arbeidslederavtalen for hotell og restaurant med Forbundet Styrke har følgende omfangsbestemmelse, § 2:

 "Med arbeidstakere forstås kjøkkensjefer, hovmestere, husøkonomer, bestyrerinner, samt arbeidstakere i liknende stillinger som er ansatt på arbeidsgivers vegne å lede, fordele og kontrollere arbeid utført av de personer som er underordnet dem, dersom de:

1. ikke har plikt til å ta del i dette arbeid i større utstrekning,
2. heller ikke har en særlig betrodd stilling som overordnet leder av bedriften eller selvstendig avdeling av den."

Merknad:

Ved vurdering av om en kjøkkensjefstilling skal anses å falle inn under arbeidslederbegrepet således som definert, skal der også tas hensyn til at fagets egenart bl.a. tilsier at en kjøkkensjef i sin stilling som arbeidsleder i en viss utstrekning vil komme til å ta del i manuelt arbeid."

Det må ligge en konkret vurdering til grunn for om et medlem av Fellesforbundet med mellomleder- eller ledertittel faller innenfor eller utenfor Riksavtalens omfang og dermed skal streike eller ikke. Spørsmålet avgjøres ikke etter tittel alene, men etter konkret vurdering av funksjon. Vedkommendes arbeidsavtale vil her kunne gi klargjørende opplysninger, som avlønning, arbeidsoppgaver o.l.

I tvilstilfeller ta kontakt med Fellesforbundet på post@fellesforbundet.no og NHO Reiseliv på post@nhoreiseliv.no.