Streik i hotell- og restaurantnæringen

Saken oppdateres: 

Fellesforbundet og NHO Reiseliv og Parat og NHO Reiseliv hadde frist til midnatt natt til 19. april med å bli enige i den tvungne meklingen hos Riksmekleren. Etter å ha meklet 6 timer på overtid, brøt Fellesforbundet og Parat meklingen, og dermed sendte de 1922 ansatte fra 113 bedrifter ut i streik fra kl. 12 søndag 19. april.  

– Vi har jobbet hardt gjennom hele meklingen for å komme fram til en løsning, men dessverre var det ikke mulig. Partene sto for langt fra hverandre denne gangen, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. 

21. april : Webinar om lønnsoppgjøret. Meld deg på her

Bedriftene kan ikke overta statens ansvar 

Han sier det var umulig for arbeidsgiversiden å gå med på motpartens krav.  

– Under forhandlingene ble det fremmet krav om forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og omsorgspenger. Dette er et svært vanskelig krav for arbeidsgiverne. Vi skjønner at folk er avhengig av å få sykepengene sine raskt, men dette er statens ansvar og kan ikke skyves over på bedriftene, sier Kristensen. 

– Sykepenger er en offentlig velferdsordning. Når denne ikke fungerer godt nok, så er det staten og NAV som må ordne opp i det, og det er helt urimelig å velte dette offentlige ansvaret over på arbeidsgiverne. Forskuttering av sykepenger kan være utfordrende for alle bedrifter, men særlig for de små og mellomstore. Dette kan gi stor belastning på likviditeten, det kan også gi direkte tap og det krever mye administrasjon. Det er administrasjonsressurser som små og mellomstore bedrifter ikke har, og ikke har anledning til å ha. 

– Mange av våre bedrifter har svært lave marginer. Samtidig møter de kraftig prisvekst, høye strømpriser og et stort skatte- og avgiftstrykk, og den urolige verdenssituasjonen forsterker usikkerheten. Et ansvarlig tariffoppgjør er derfor avgjørende for å trygge arbeidsplasser i en urolig tid. 

NHO Reiselivs siste medlemsundersøkelse viser at markedssituasjonen har forverret seg. 1 av 4 bedrifter sier markedssituasjonen er dårlig, og pessimismen øker. 

Streiken trer i kraft søndag 19. april kl. 12.00 

Organiserte arbeidstakere blir tatt ut til streik fra klokken 12, søndag 19. april 2026. 

Fellesforbundet har i denne omgang meldt plassfratredelse for 1627 ansatte i 105 ulike bedrifter. Parat har tatt ut 295 ansatte ved 8 bedrifter.   

Både Fellesforbundet og Parat varslet utvidet plassfratredelse 18. april, som innebærer at 1012 ansatte i Fellesforbundet i 79 bedrifter og 28 organiserte ansatte i Parat i 2 bedrifter, vil legge ned arbeidet fra torsdag 23. april kl. 08.00. 

NHO Reiseliv gjør oppmerksom på at arbeidstakere som organiserte seg etter at plassoppsigelsen ble meddelt, det vil si 26. mars eller senere, ikke omfattes av streiken. De skal møte på jobb som normalt. Ikke-organiserte arbeidstakere har både rett og plikt til å arbeide mens streiken pågår.     

Streiken vil ramme bedriftene forskjellig, avhengig av hvor mange medarbeidere som er organisert i den enkelte bedrift. Med få organiserte medarbeidere innenfor Riksavtalens område vil det være fullt forsvarlig å fortsette driften ved en streik, eventuelt i redusert form. Vi viser til publikasjonen "Tariffoppgjøret og Bedriften" og spesielt avsnittet "Bedriften i konflikt".