395 resultater:

  1. Kan arbeidsgiver få dekket sykepenger i arbeidsgiverperioden dersom årsak til sykefraværet er graviditet?

    Hvis en gravid arbeidstaker er sykmeldt kan arbeidsgiver søke om at NAV skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden, se folketrygdlovens

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/kan-arbeidsgiver-fa-dekket-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden-dersom-arsak-til-sykefravaret-er-graviditet/

  2. Hvordan søker man om refusjon for arbeidsgiverperioden for en gravid arbeidstaker?

    Det må sendes inn to skjemaer for å få refundert sykepengene: Først søknad om unntak.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/hvordan-soker-man-om-refusjon-for-arbeidsgiverperioden-for-en-gravid-arbeidstaker/

  3. Kan en arbeidsgiver forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden?

    En arbeidsgiver kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden når de samlede lønnsutbetalingene i det

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/kan-en-arbeidsgiver-forsikre-seg-mot-ansvar-for-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden/

  4. Får man sykepenger etter 67 år?

    Ansatte mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/far-man-sykepenger-etter-67-ar/

  5. Når skal arbeidstaker sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver?

    Arbeidstaker skal sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver så snart som mulig. Retten til sykepenger faller bort dersom

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/qa-om-sykefravar/nar-skal-arbeidstaker-sende-inn-en-legeerklaring-til-arbeidsgiver/

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: