Anbefalinger for bedrifter i sørgeperioden
Regjeringen har publisert råd til hvordan bedrifter bør forholde seg i den nasjonale sørgeperioden. Se veiledningen her.
NHO Reiseliv ber om tydeligere involvering av næringslivet i arbeidet med helseberedskap og smittevern. I høringssvaret peker vi også på at hoteller og andre reiselivsaktører kan være en viktig del av samfunnets beredskap.
NHO Reiseliv har sendt høringssvar til Helse- og omsorgsdepartementet om forslag til ny lov om helsemessig og sosial beredskap.
I vårt høringssvar støtter vi NHOs overordnede høringsuttalelse, men løfter samtidig frem noen tilleggsmomenter som er særlig viktige for reiselivsnæringen.
Et hovedpoeng i høringssvaret er at reiselivsnæringen må anerkjennes som en del av samfunnets samlede beredskap. Hoteller, serveringssteder og andre reiselivsaktører finnes over hele landet og har lokaler, kapasitet, logistikk og drift som kan tas i bruk raskt i en krisesituasjon.
Erfaringene fra pandemien viste at næringen allerede hadde en viktig rolle, blant annet gjennom karantenehotell, innkvartering av helsepersonell og praktisk gjennomføring av smitteverntiltak.
NHO Reiseliv peker også på behovet for bedre prosesser når nye tiltak skal utformes. Under pandemien opplevde mange virksomheter hyppige regelendringer, kort varslingstid og ulik praksis fra kommune til kommune.
basert på dette, mener mener vi derfor at terskelen for å gjøre unntak fra høringer må være høy, og at også korte og uformelle innspillsrunder kan gi bedre beslutninger og mer treffsikre tiltak.
I høringssvaret ber vi i tillegg om tydeligere kontaktflater og mer forutsigbare rammer i fredstid, slik at hoteller og andre reiselivsaktører lettere kan brukes som beredskapsressurs i fremtidige kriser.
NHO Reiseliv foreslår blant annet faste strukturer for dialog og erfaringsoverføring mellom myndigheter og berørte næringer. Høringssvaret ble sendt 8. april 2026.
Regjeringen har publisert råd til hvordan bedrifter bør forholde seg i den nasjonale sørgeperioden. Se veiledningen her.
På The Well får reiselivslærlingene erfaring fra flere deler av hotellet. Slik bidrar bedriften til å utvikle framtidens fagarbeidere.
SuSoft fra Kasse og Butikkdata samler mer av administrasjonen på ett sted.