Bestemmelsen om forskuttering gjelder kun bedrifter som er bundet av Riksavtalen, og trer først i kraft fra juni 2027. Illustrasjonsbilde. Foto: NHO Reiseliv | Per Sollerman
NHO Reiseliv får mange henvendelser fra medlemmer om forskuttering av sykepenger etter enigheten i lønnsoppgjøret. Det er viktig å presisere at dette bare gjelder for bedrifter som er bundet av Riksavtalen.
Det er viktig å presisere at bestemmelsen om forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger bare gjelder for bedrifter som er bundet av Riksavtalen.
Kravet om forskuttering gjelder derfor ikke for alle medlemsbedrifter i NHO Reiseliv. Det gjelder heller ikke for bedrifter uten tariffavtale.
Ordningen trer først i kraft fra juni 2027.
For å få rett til forskuttering må arbeidstaker ha vært sammenhengende ansatt i ni måneder. NHO Reiseliv vil komme tilbake med mer informasjon og juridisk veiledning til bedriftene som blir omfattet.
Les mer om enigheten i lønnsoppgjøret:
En løsning som rammer små bedrifter hardt
Forslaget til ny Riksavtale er nå til avstemning blant NHO Reiselivs tariffbundne medlemsbedrifter på Riksavtalen.
Fellesforbundet og Parat har også forslaget til avstemning blant sine medlemmer. Svarfristen fra partene til Riksmekleren er 16.06.2026.
Så snart som mulig etter vedtakelsen, vil det gå ut informasjon til alle medlemsbedrifter i NHO Reiseliv om de nye minstelønnssatsene.
NHO Reiseliv og Parat er enige om en løsning på Riksavtalen. Streiken avsluttes i dag, 28. mai klokken 14.30.
Streiken i reiselivet er over. NHO Reiseliv har akseptert en ny Riksavtale, men mener små bedrifter presses til å ta regningen for et problem staten burde løst.
