-
Livsfasepolitikk
Ved å etablere en livsfaseorientert personalpolitikk vil virksomheten kunne tilpasse både arbeidsplassen og kompetanseutviklingen til de
-
Permisjon ved barn og barnepassers sykdom § 12-9
Rett til permisjon for nødvendig tilsyn ved barns eller barnepassers sykdo m gjelder til og med det kalenderår barnet fyller
-
Permisjon for adoptivforeldre og fosterforeldre § 12-5 (4)
Adoptiv- og fosterforeldre har på samme måte som ved fødsel rett til foreldrepermisjon i inntil 12 måneder etter omsorgsovertagelse,
-
Retten til permisjon for andre enn foreldre eller for den som er alene om omsorgen § 12-5 (3)
Dersom en av foreldrene er alene om å ta seg av barnet kan omsorgspermisjon i barnets første leveår overføres til en annen som
-
Følge barn til første barnehage- eller skoledag
Arbeidstaker har rett til permisjon til å følge barn første gang barnet begynner i barnehagen og første
-
Fødsel
Ektefeller/samboer har rett til permisjon når det er nødvendig i forbindelse med fødsel eller ved innleggelse på
-
Innstillinger
Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter gjelder håndboken for? Tariffavtaler gjeldende dine enheter Ny
-
Instillinger
Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter gjelder håndboken for? Obligatorisk tekst Tariffavtaler gjeldende
-
Guide
Slik oppretter du din engelske personalhåndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for
-
Streik - skritt for skritt
Denne veilederen skal gi deg de nødvendige rådene for at din bedrift skal vite hvordan dere skal forholde dere ved en streik i forbindelse