-
Permisjon ved religiøse høytider § 12-15
Arbeidstakere som tilhører andre religioner har rett til to fridager i året for å feire religiøse høytidsdager. Arbeidsgiver
-
Permittering grunnet streik
Permitteringsmaler understreik - snarvei Så lenge det er rasjonelt, praktisk og økonomisk, plikter bedriften å drive
-
Permitteringsvarsel til ansatte
Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.
-
Personalhåndbok
Personalhåndbok Demo for Personalhåndbok utløper snart! AC9FCBE4-F52F-E711-80FA-005056B762B6 Prøveperioden for NHOs personalhåndbok
-
Plikt til å tilrettelegge for varsling
Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.
-
Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig
I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle
-
Private anskaffelser
Private innkjøpere (business to business) står for en betydelig del av anskaffelsesmarkedet. Om man vil hindre at kriminelle aktører
-
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}
-
Regnskapet vårt er ikke klart
Vi ber om at dere rapporterer foreløpig/ureviderte tall. Eventuell avvik fra endelig regnskap vil vi kunne korrigere i etterkant.
-
Rekruttering av nye ansatte
En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene