Arbeidsmiljøloven
Reiselivet trenger fleksible rammer når det gjelder arbeidstid og adgang til midlertidig ansettelse.
NHO Reiseliv advarer mot forslag som vil gjøre det vanskeligere å bruke gjennomsnittsberegning av arbeidstid. Organisasjonen mener endringene kan ramme særlig overnattings-, serverings- og cateringbransjen.
NHO Reiseliv har levert høringsinnspill til Representantforslag 157 LS (2025–2026) om innstramninger i arbeidsmiljøloven. Forslaget gjelder blant annet gjennomsnittsberegning av arbeidstid, nattarbeid og søndagsarbeid.
NHO Reiseliv er imot alle de foreslåtte innstramningene. I dette innspillet kommenterer vi særlig forslaget om å stramme inn reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
Forslaget innebærer blant annet kortere rammer for daglig og ukentlig arbeidstid, kortere beregningsperiode og strengere krav til hvilke virksomheter som kan inngå avtale om gjennomsnittsberegning med tillitsvalgte.
Reiselivet trenger fleksible rammer når det gjelder arbeidstid og adgang til midlertidig ansettelse.