Ekte ringrever i Dyreparken

I Dyreparken jobber også ektemannen Johannes Oudalstøl (74) – og ett av ekteparets seks barnebarn. Vi har jobbet i Dyreparken i to år nå. Vi jobber både i sommersesongen og i høstferien. Vi stortrives, forteller Johannes.

Han kan ikke få skrytt nok av jobben.

– Jeg føler meg både 10, 20 og 30 år yngre av å jobbe med så mye flott ungdom, sier han.

Variert arbeidshverdag for seniorvikarer

I Dyrepaken er arbeidsoppgavene som høstferievikar varierte:

– Det er mye rydding og vasking, tørking av bord og tømming av søppel. Det er ikke tid til å sette seg ned, for å si det sånn. Men det er alltid tid til å prate litt med gjestene i parken, og særlig med barna, sier Inger Marie.

Hun har et langt arbeidsliv i servicebransjen bak seg. De siste årene hadde hun ansvar for en kantine med 60–70 gjester hver dag. Den erfaringen kommer godt med.

– Jeg er vant til å jobbe innen service og liker å snakke med folk, sier hun.

Aktiv hverdag og arbeidsglede

Inger Marie forteller at hun får mange positive tilbakemeldinger fra parkgjestene.  

– Gjestene synes det er koselig at det er godt voksne på jobb blant alle ungdommene. En gjest kom bort og spurte på vegne av moren sin om hvordan jeg hadde skaffet meg denne jobben, sier hun.   

Hun forteller at det er et bevisst valg for ekteparet å holde seg aktive.  

– Jeg trimmer ikke lenger, det har jeg sluttet med. Men jeg går en tur hver dag, og så har jeg denne jobben som holder meg i form, smiler Inger Marie.  

Hun anbefaler flere pensjonister å søke en deltidsjobb. 

– Jeg anbefaler alle å jobbe litt – så lenge de har helse til det. Jeg synes det er godt å føle at det fortsatt er bruk for meg, og at jeg fremdeles kan gjøre en god jobb. Det betyr mye for livskvaliteten, sier Inger Marie.  

Dyreparken satser på erfarne sesongansatte

Dyreparken har ansatt cirka 70 seniorer som sommervikar og høstferievikar.  

– Vi har hatt seniorer i arbeid siden tidlig på 2000-tallet, og har strålende erfaringer, forteller HR-leder Kristine Warp i Dyreparken.  

Hun forteller at Dyreparken startet med seniorvikarer fordi det ble vanskeligere og vanskeligere å få tak i ungdom over 18 år.  

– Vi var usikre på hvor mange pensjonister som ville bruke sommeren på å jobbe, men det viste seg å være en god del. Vi har ikke hatt noen problemer med å rekruttere flinke folk, sier Warp.  

Erfaringene i Dyreparken støtter funnene fra rapporten: Seniorer i en ung bransje, og kampanjen En erfaring rikere, der mange bedrifter forteller om hvordan seniorer bidrar med stabilitet, service og trygghet.

Gode erfaringer og fantastisk dynamikk 

Dyreparken har sesongansatte er fra 15 til 89 år. Flesteparten jobber i høysesonger; sommerferien og høstferieukene (40 og 41), mens noen jobber hele året. Seniorene jobber med mange varierte oppgaver som eksempelvis billettkontrollører, køverter, gartnere, badevakter, vedlikeholdsmedarbeidere, verter osv. 

Warp sier det fungerer veldig bra at unge og eldre jobber sammen.  

– Dynamikken mellom de unge og de eldre er fantastisk. Seniorene har en ro og er enormt gode på service og behandling av gjestene, mens de yngre ofte tar ting kjappere. De lærer av hverandre og har det veldig gøy sammen, sier Warp.  

Vil du lese flere historier om erfarne arbeidstakere i reiselivet? Se kampanjen En erfaring rikere.