200 resultater:

  1. Hvem bør involveres i arbeidet med stressforebygging?

    Nøkkelen ligger i å involvere alle – arbeidsgivere, ledere, arbeidstakere og verneapparatet – og få dem til å arbeide sammen for

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/qa-stress/hvem-bor--involveres-i-arbeidet-med-stressforebygging/

  2. Vibrasjoner

    Vi skiller mellom hånd/armvibrasjoner og helkroppsvibrasjoner.

    https://arbinn.nho.no/hms/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/artikler/vibrasjoner/

  3. Obligatorisk tjenestepensjon: Skal midlertidige ansatte være med i ordningen?

    Alle ansatte som som er fylt 13 år og har rapporteringspliktig lønn skal meldes inn i ordningen . Dette omfatter også

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/sporsmal-og-svar-om-otp/skal-midlertidige-ansatte-vare-med-i-ordningen/

  4. Obligatorisk tjenestepensjon: Må bedriftene betale arbeidsgiveravgift på innskuddet?

    Ja, bedriften må betale arbeidsgiveravgift av innskuddet. 

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/sporsmal-og-svar-om-otp/ma-bedriftene-betale-arbeidsgiveravgift-pa-innskuddet/

  5. Fra hvilket tidspunkt utbetales ny uførepensjon?

    Uførepensjonen utbetales tidligst 12 måneder etter at den ansatte ble sykmeldt. 

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/uforepensjon/sporsmal-og-svar-om-ny-privat-uforepensjon/fra-hvilket-tidspunkt-utbetales-ny-uforepensjon/

  6. Hva er et særskilt brannobjekt?

    Det er bygg, områder, virksomheter osv. hvor brann kan medføre tap av mange liv eller store skader på helse, miljø eller materielle

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/brann--og-el.sikkerhet/qa-brann/hva-er-et-sarskilt-brannobjekt/

  7. Oppfølgingsplan trinn 1

    En mal for utforming av oppfølgingsplan etter oppfølgingsmøte innen 4 uker.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/maler-og-dokumenter-sykefravar/oppfolgingsplan/

  8. Hva menes med "useriøse" arbeidsgivere?

    Det er mange kjennetegn på en useriøs arbeidsgiver, men det gjennomgående er manglende vilje eller evne til å følge

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/arbeidslivskriminalitet/sporsmal-og-svar-akrim/hva-menes-med-useriose-arbeidsgivere/

  9. Veileder for oppfølging av ansatte ved ulykke

    Det er viktig å følge opp de ansatte etter en ulykke. Ha en-til-en-samtaler og oppfølgingsmøter.

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/Ulykker/dokumenter-sikkerhet-og-beredskap/ansatteinformasjon-ved-ulykker/

  10. Hva koster sykefravær?

    En ukes sykefravær kostet i snitt 17.000 kroner i 2020. Estimatet er beregnet på bakgrunn av en Sintef-undersøkelse blant NHOs

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravar-statistikk/artikler/kostnader-fravar/

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: