Sommerjobb gir vei inn i arbeidslivet
Syv av ti bedrifter har ansatt en tidligere sommervikar i lengre vikariat eller fast stilling. Les mer i vår ferske medlemsundersøkelse.
NHO Reiselivs høringsinnspill på Meld.St.33 "En forsterket arbeidslinje"
Selv om mange reiselivsbedrifter ønsker å ta sitt samfunnsansvar gjennom blant annet inkludering, har det også en kostnad. NHO Reiseliv er derfor positiv til forslaget om økt bruk av lønnstilskudd.
Det norske arbeidsmarkedet kjennetegnes av at en stor andel av befolkningen er i jobb. Likevel viste tall fra NAV, at om lag 685.000 personer sto utenfor jobb eller utdanning ved utgangen av 2023. Spesielt alvorlig er det at 111.000 unge under 30 år står utenfor jobb og utdanning.
Reiselivet er en del av løsningen på denne utfordringen fordi næringen sysselsetter personer med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi har plass også til de som har falt utenfor eller har hull i CV-en. Reiselivets egenart gjør det mulig at så mange mennesker finner veien inn i arbeidslivet via vår næring.
Men selv om mange reiselivsbedrifter ønsker å ta sitt samfunnsansvar gjennom blant annet inkludering, har det også en kostnad. NHO Reiseliv er derfor positiv til forslaget om økt bruk av lønnstilskudd.
NHO Reiselivs hovedsynspunkter til Meld.St.33 er:
- Økt bruk av blant annet lønntilskudd er positivt
- NAV må bli mer arbeidsrettet
- Kompetanseheving er sentralt
- Flere veier inn i arbeidslivet bør prioriteres
Les NHO Reiselivs høringssvar i sin helhet nedenfor.
- Henrik Hamborg
- Politisk rådgiver for kompetanse og rekruttering
- henrik.hamborg@nhoreiseliv.no
- 41 69 35 47
- Pressebilder
Siste nytt
-
-
Fortsatt håp om en sterk sommersesong
Mange gjester venter lenger enn før med å bestille sommerferien. Likevel har NHO Reiseliv tro på en god sommer for norsk reiseliv.
-
Kristin Krohn Devold: Reiselivet må ha mot til å sikte høyt
Bedre rammevilkår, mer fleksibilitet og sterkere fellesskap var tema da Kristin tok scenen under årskonferansen 2026. Les høydepunktene og se opptak her.
