Slik satser The Well på framtidens fagarbeidere
På The Well får reiselivslærlingene erfaring fra flere deler av hotellet. Slik bidrar bedriften til å utvikle framtidens fagarbeidere.
NHO Reiselivs høringsinnspill på Meld.St.33 "En forsterket arbeidslinje"
Selv om mange reiselivsbedrifter ønsker å ta sitt samfunnsansvar gjennom blant annet inkludering, har det også en kostnad. NHO Reiseliv er derfor positiv til forslaget om økt bruk av lønnstilskudd.
Det norske arbeidsmarkedet kjennetegnes av at en stor andel av befolkningen er i jobb. Likevel viste tall fra NAV, at om lag 685.000 personer sto utenfor jobb eller utdanning ved utgangen av 2023. Spesielt alvorlig er det at 111.000 unge under 30 år står utenfor jobb og utdanning.
Reiselivet er en del av løsningen på denne utfordringen fordi næringen sysselsetter personer med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi har plass også til de som har falt utenfor eller har hull i CV-en. Reiselivets egenart gjør det mulig at så mange mennesker finner veien inn i arbeidslivet via vår næring.
Men selv om mange reiselivsbedrifter ønsker å ta sitt samfunnsansvar gjennom blant annet inkludering, har det også en kostnad. NHO Reiseliv er derfor positiv til forslaget om økt bruk av lønnstilskudd.
NHO Reiselivs hovedsynspunkter til Meld.St.33 er:
- Økt bruk av blant annet lønntilskudd er positivt
- NAV må bli mer arbeidsrettet
- Kompetanseheving er sentralt
- Flere veier inn i arbeidslivet bør prioriteres
Les NHO Reiselivs høringssvar i sin helhet nedenfor.
- Henrik Hamborg
- Politisk rådgiver for kompetanse og rekruttering
- henrik.hamborg@nhoreiseliv.no
- 41 69 35 47
- Pressebilder
Siste nytt
-
-
Samle administrasjonen på ett sted
SuSoft fra Kasse og Butikkdata samler mer av administrasjonen på ett sted.
-
Magne Kristensen blir fungerende administrerende direktør
Kristensen leder NHO Reiseliv fra 1. september, mens arbeidet med å finne Kristin Krohn Devolds etterfølger er godt i gang.
