Innspill til arbeidsministeren om inkludering og NAV-tiltak

NHO Reiseliv ber den nye arbeidsministeren styrke NAV og gjøre tiltaksordningene enklere for å få flere i arbeid.

Reiselivet er en viktig sysselsettingsmotor i hele landet, med plass til både unge, erfarne og personer som står utenfor arbeidslivet.

I vedlagte brev til statsråd Kjersti Stenseng, der vi gratulerer med den nye og svært viktige jobbebnn som ny arbeids- og inkluderingsminister,  ber NHO Reiseliv om at budsjettene til arbeidsmarkedstiltak sikres og at ordningene gjøres mer fleksible og mindre byråkratiske.

Reiselivet er en viktig sysselsettingsmotor

Reiselivet er en viktig sysselsettingsmotor for nærmest alle landets kommuner med nærmere 180.000 årsverk. Inkluderer man ringvirkningene fra næringen er tallet om lag 350.000 sysselsatte.

Vår næring har plass til alle; til dem med lavere eller ingen formell utdanning,dem med høyere utdanning og dem med fagskole. Samtidig har reiselivet plass til de som av en eller annen grunn har falt utenfor eller har andre særskilte behov.

Inkludering krever forutsigbarbe rammevilkår

En viktig forutsetning for å engasjere disse personene er å ha gode og forutsigbare rammevilkår. Det er derfor avgjørende at NAVs budsjetter til arbeidsmarkedstiltakene økes. Vi må unngå at vi kommer i samme situasjon som i år at NAVs budsjetter er tomme allerede i løpet av første halvår, og at inkludering foregår kun i seks måneder. 

Mange av våre medlemsbedrifter gjør allerede i dag en stor innsats i dag med å inkludere mange som står utenfor arbeidslivet, men det krever tid og ressurser. Derfor er NAVs virkemidler  som lønnstilskudd og mentortilskudd – viktige.

Viktige grep for å få flere i jobb 


For at flere raskere skal gå over i jobb, mener vi at følgende grep må på plass:

  • Budsjettene til arbeidsmarkedstiltak må sikres, slik at trykket i inkluderingsarbeidet kan opprettholdes i samarbeid med næringslivet.
  • Ordningene må gjøres mer fleksible og mindre byråkratiske, slik at ressursene går til inkludering fremfor søknadsskjema.
  • Videre må unntaket for kultur- og arrangementssektoren i forbindelse med bruk av bemanningsselskaper fortsatt gjelde

Det er en spennende og vært viktig jobb som Kjersti Stenseng nå trer inn i. Vi gratulerer og ser frem til godt samarbeid for å få flere i jobb gjennom reiselivet.


Les brevet i sin helhet nedenfor. 

Har du spørsmål eller innspill? Spør gjerne:

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: