Illustrasjonsbilde. Foto: davit85, Getty Images
NHO Reiseliv reagerer sterkt på Fellesforbundets varsel om boikott av streikerammede bedrifter. – Dette bekrefter inntrykket av at de ikke ønsker reelle forhandlinger, men heller vil presse frem en løsning mange små og mellomstore bedrifter ikke kan bære.
– Det er sterkt beklagelig at Fellesforbundet nå velger å eskalere konflikten på denne måten istedenfor å lytte til små og mellomstore bedrifter. Dette bekrefter inntrykket av at de ikke ønsker reelle forhandlinger, men heller vil presse frem en løsning som mange små og mellomstore bedrifter har sagt klart ifra om at de ikke kan bære, sier forhandlingsleder i NHO Reiseliv, Magne Kristensen. Foto: Per Sollerman
Fellesforbundet varsler boikott av streikerammede bedrifter fra 2. juni dersom konflikten på Riksavtalen ikke er løst innen den tid.
– Det er sterkt beklagelig at Fellesforbundet nå velger å eskalere konflikten på denne måten istedenfor å lytte til små og mellomstore bedrifter. Dette bekrefter inntrykket av at de ikke ønsker reelle forhandlinger, men heller vil presse frem en løsning som mange små og mellomstore bedrifter har sagt klart ifra om at de ikke kan bære, sier forhandlingsleder i NHO Reiseliv, Magne Kristensen.
Boikotten som er varslet, innebærer at Fellesforbundet vil oppfordre allmennheten, andre bedrifter og organisasjoner til å avstå fra å bruke streikerammede hoteller, restauranter og andre reiselivsbedrifter.
– Denne type boikott i forbindelse med en streik er svært uvanlig i Norge, sier Jørgen Wille som er forhandlingsdirektør i NHO.
Kravet om at arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger etter arbeidsgiverperioden, står sentralt i streiken. NHO Reiseliv mener ansatte skal få pengene sine i tide, men at løsningen må komme fra staten og NAV, ikke ved at små og mellomstore bedrifter pålegges å ta regningen og risikoen.
– Dette er ikke et teoretisk problem. Mange av våre medlemmer er små og mellomstore bedrifter med stram likviditet og små marginer. Det handler ikke om vilje, men om bæreevne. Bedriftene har vært tydelige på at dette er et krav de ikke kan bære, sier Kristensen.
NHO Reiseliv mener en ansvarlig løsning må ta hensyn til både arbeidstakerne og bedriftene som skaper arbeidsplassene.
– Vi hadde håpet at Fellesforbundet ville ta større samfunnsansvar i denne situasjonen. NHO Reiseliv tar ansvar for å forsvare et mangfoldig reiseliv med små og mellomstore bedrifter over hele landet. Det samme ansvaret skulle vi gjerne sett fra Fellesforbundet, sier Kristensen i NHO Reiseliv.
I NHO Reiselivs medlemsundersøkelse for mai svarer 66 prosent av bedriftene at konsekvensene vil være store, svært store eller så store at det setter hele bedriftens eksistens i spill dersom arbeidsgiver må forskuttere sykepenger i fire måneder.
17 prosent svarer at konsekvensene vil være eksistensielle, 29 prosent svarer svært store, og 20 prosent svarer store.
NHO Reiseliv understreker at sykepenger etter arbeidsgiverperioden er en offentlig velferdsordning. Når ansatte må vente for lenge på utbetaling fra NAV, må løsningen komme fra staten: ikke ved at private bedrifter pålegges å forskuttere på vegne av NAV.
– Ansatte skal selvsagt få pengene sine i tide. Men løsningen kan ikke være å skyve statens ansvar over på bedriftene. Det vil særlig ramme de små og mellomstore virksomhetene i reiselivet, understreker Kristensen.
Sykepenger er en offentlig velferdsordning, og det er staten som har ansvar for at utbetalingene skjer raskt og forutsigbart.
Det er faktisk så urimelig som det høres ut, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid. Les kommentaren på nho.no.
