Alkoholreklame NHO Reiseliv mener at det er på høy tid at politikerne foretar en oppdatering av reglene om alkoholreklame for å fjerne gråsoner og gjøre regelverket tydeligere.
Drosjeløyve for reiselivsbedrifter Reglene for drosjeløyve skaper store utfordringer for mange opplevelsesaktører. NHO Reiseliv arbeider aktivt for å tydeliggjøre utfordringene med ordningen.
Airbnb NHO Reiseliv er positive til mulighetene delingsøkonomien gir, men vi mener det bør innføres registreringsplikt for Airbnb og annen kortidsutleie for å skaffe bedre oversikt over omfanget.
Pakkereiser og pakkereiseloven NHO Reiseliv jobber målrettet for at reglene for pakkereiser og reisegaranti i større grad bør tilpasses virkeligheten til bedriftene.
Beredskap Reiselivet er en viktig del av Norges beredskap. NHO Reiseliv mener næringen må anerkjennes og inkluderes bedre i nasjonalt, regionalt og lokalt beredskapsarbeid.
Regler for innleie av arbeidskraft – NHO Reiselivs standpunkt NHO Reiseliv er sterkt imot innstrammingene i innleieadgangen som Stortinget har vedtatt.
08.08.2022 Skattelegging privat konsum Regjeringen har foreslått nye særregler om skattelegging av privat konsum i selskap. NHO Reiseliv frykter at regjeringens nye skatteforslag vil ramme mange små- og mellomstore reiselivsbedrifter i distriktene på en svært uheldig måte.
Reiselivet skaper god kveldsøkonomi Reiseliv skaper attraktive kommuner som gjør at unge barnefamilier vil bo og jobbe i kommunen. Det skaper ringvirkninger som skole, barnehage og nærbutikker. Enhver bygd må ha god “kveldsøkonomi”. Ingen vil bo på et sted der det ikke skjer noe etter arbeidstid.
Stedsutvikling og reiselivet som drivkraft Bærekraftig by- og stedsutvikling er en av de viktigste sakene på den politiske agendaen. Reiselivet er en viktig drivkraft i by- og stedsutvikling fordi det er vi som skaper de sosiale arenaene som gjør at folk vil flytte dit og bli boende.
Reiselivet som inkluderings- og integreringsmotor Vi må redusere antallet som står utenfor arbeidslivet. Reiselivet er en del av løsningen fordi vi sysselsetter folk med ulike bakgrunner og kompetanse, og har plass til de som har falt utenfor eller som har hull i CV’en. Mange har sitt første møte med arbeidslivet på et hotell eller en restaurant.
