Forskuttering av sykepenger: To av tre reiselivsbedrifter frykter store konsekvenser

17 prosent svarer at konsekvensene vil være så store at det setter hele bedriftens eksistens i spill. 29 prosent svarer at konsekvensene vil være svært store, mens 20 prosent svarer store. Det viser en medlemsundersøkelse blant NHO Reiselivs bedrifter.

Samlet betyr det at 66 prosent av bedriftene vurderer konsekvensene som store, svært store eller eksistensielle.

– Vi forstår behovet for trygghet og rask utbetaling når ansatte blir syke. Men sykepengeordningen er et statlig ansvar. Løsningen kan ikke være å privatisere en velferdsordning og legge regningen på små hoteller, restauranter og serveringssteder med presset likviditet, sier administrerende direktør i NHO Reiseliv, Kristin Krohn Devold.

Fellesforbundet krever at arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger i fire måneder. NHO Reiseliv mener en slik plikt ikke kan tas inn i tariffavtalen, fordi mange bedrifter ikke har økonomisk handlingsrom til å bære belastningen.

– Mange store bedrifter har mulighet til å forskuttere sykepenger og gjør det allerede i dag. Men det er stor forskjell på frivillige ordninger og en tariffbestemt plikt for alle, sier Krohn Devold.

Små bedrifter særlig utsatt

Undersøkelsen viser at små bedrifter er spesielt sårbare. Blant bedrifter med opptil 9 årsverk svarer 21 prosent at fire måneders forskuttering kan sette bedriftens eksistens i spill. Totalt svarer 68 prosent i denne gruppen at konsekvensene vil bli store, svært store eller eksistensielle.

– Reiselivet består av mange små og mellomstore bedrifter. For en liten restaurant, et familieeid hotell eller en kantinebedrift kan flere måneders forskuttering av sykepenger binde opp kapital som skulle gått til lønn, husleie, råvarer og daglig drift, sier Krohn Devold.

Særlig serveringsnæringen peker seg ut. Her svarer 76 prosent at fire måneders forskuttering vil få store, svært store eller eksistenstruende konsekvenser. Blant hotell- og overnattingsbedriftene svarer 68 prosent det samme.

– Dette er bedrifter som sysselsetter mange unge, mange deltidsansatte og mange som får sin første jobb i arbeidslivet. Dersom vi påfører bedriftene nye økonomiske plikter som de ikke kan bære, risikerer vi å svekke nettopp de arbeidsplassene vi alle ønsker å ta vare på, sier Krohn Devold.

NHO Reiseliv erkjenner at mange ansatte opplever lang ventetid på sykepenger fra NAV, men mener løsningen ligger hos staten.

– Fellesforbundet peker på et reelt problem for arbeidstakerne, men på feil løsning. Hvis NAV bruker for lang tid på å betale ut sykepenger, må staten rydde opp. Tryggheten arbeidstakerne trenger, er det staten som må levere, sier Krohn Devold.