Sommerjobb gir vei inn i arbeidslivet
Syv av ti bedrifter har ansatt en tidligere sommervikar i lengre vikariat eller fast stilling. Les mer i vår ferske medlemsundersøkelse.
Skal reiselivet klare å gjenreise seg raskt, er det behov for at ansatte med spesialkompetanse og bosted i andre land, kan hentes inn slik at de rekker å gjennomføre sin pliktige karantene før oppstart.
Mens mye av reiselivet består av ufaglærte ansatte, er ofte navet som gir gjestene grunn til å komme, ansatte med spesialkompetanse på sitt felt.
Skal reiselivet klare å gjenreise seg raskt ved en gjenåpning, er det derfor behov for at de bedriftene som har ansatte med spesialkompetanse med bosted i andre land, gis mulighet for å hente disse inn slik at de rekker å gjennomføre sin pliktige karantene før oppstart.
Vedlagte brev ble sent Justistepartementet ved statssekretær Lars Jacob Hiim 12. april 2021, og understreker behovet for at reiselivsbedrifter kan hente inn ansatte med spesialistkompetanse; eksempelvis kokker og guider med spesialistkompetanse.
Syv av ti bedrifter har ansatt en tidligere sommervikar i lengre vikariat eller fast stilling. Les mer i vår ferske medlemsundersøkelse.
Mange gjester venter lenger enn før med å bestille sommerferien. Likevel har NHO Reiseliv tro på en god sommer for norsk reiseliv.
Bedre rammevilkår, mer fleksibilitet og sterkere fellesskap var tema da Kristin tok scenen under årskonferansen 2026. Les høydepunktene og se opptak her.