Lucy er reiselivslærling på The Well. For reiselivet er det avgjørende at bedriftene kan ta inn lærlinger og bidra til å utdanne nye fagarbeidere. Foto: Helene Marie Myrstad | NHO Reiseliv
Reiselivet trenger flere fagarbeidere. NHO Reiseliv mener derfor at lærlingtilskuddet må følge prisveksten, slik at bedriftene fortsatt har gode rammer for å ta inn og følge opp lærlinger.
Lærlingtilskuddet er et offentlig tilskudd til lærebedrifter som tar inn lærlinger og har ansvar for opplæringen deres. Tilskuddet skal bidra til å dekke deler av kostnadene bedriften har til opplæring, veiledning og oppfølging. Les mer hos utdanningsdirektoratet
Å være lærebedrift innebærer både et ansvar og en investering. Bedriftene bruker tid og ressurser på å gi lærlingene den kompetansen de trenger for å fullføre utdanningen og bli fagarbeidere.
Økonomi skal ikke være hovedmotivasjonen for å være lærebedrift. Bedriftene tar et viktig ansvar når de gir unge opplæring og bidrar til å utdanne nye fagarbeidere.
Men det må være mulig å få regnestykket til å gå opp. Når lærlingtilskuddet ikke følger prisveksten, må bedriftene selv dekke en stadig større del av kostnadene.
Siden 2020 har lærlingtilskuddet økt med rundt 13 prosent, mens prisene har steget betydelig mer. Det betyr at tilskuddet dekker en mindre del av kostnadene ved å ha lærlinger enn tidligere.
En medlemsundersøkelse fra NHO Reiseliv viser at tilskuddet har stor betydning for bedriftene. 69 prosent oppgir at lærlingtilskuddet er helt avgjørende for at de tar inn lærlinger, mens 68 prosent svarer at de ville tatt inn flere dersom tilskuddet var høyere.
Seks av ti reiselivsbedrifter har et udekket kompetansebehov, og behovet gjelder blant annet fagarbeidere.
Lærlinger er en viktig del av rekrutteringen til fagene. Når bedrifter tar inn lærlinger, bidrar de både til at unge får fullført yrkesutdanningen sin og til å bygge den kompetansen reiselivet trenger framover.
Det krever samtidig tid, ressurser og tett oppfølging å være lærebedrift. NHO Reiseliv mener derfor at lærlingtilskuddet må reguleres i takt med prisveksten, slik at bedriftene fortsatt har gode rammer for å ta inn lærlinger og utdanne nye fagarbeidere.
Det finnes mange gode grunner til å bli lærebedrift. Her er fem fordeler ved å satse på lærlinger.
Les hvordan NHO Reiseliv jobber for å sikre reiselivet tilgang på arbeidskraft og riktig kompetanse, og for å få flere inn i arbeidslivet.
Fra skoleåret 2026–2027 slås programområdene salg og reiseliv og service, sikkerhet og administrasjon sammen til salg, service og reiseliv.
Politikere og medlemsbedrifter møtes jevnlig i Stortingets reiselivsnettverk for å diskutere rammevilkår for reiselivsnæringen. Serveringsregelverk, arbeidsliv, besøksbidrag og korttidsutleie var blant temaene på siste møte.
Søkertallene til høyere utdanning for kommende studieår, viser en klar oppgang for reiselivsrelaterte studier. Ikke siden før pandemien har interessen vært høyere.
