Nadia Benouddane, Clarion: – De ansatte skal ha det gøy på jobb – De ansatte er alltid forberedt og motivert til å ta ansvar. Det gjør oss til et «winning team».
Sture Christian Bodahl-Pilegård, Hovden Alpinsenter: – Jeg ønsker at de ansatte skal være stolte over jobben sin – Hvis de ansatte føler seg nyttige og verdsatt, så vender de tilbake for å gi det lille ekstra, sesongen etter.
Marianne Høybakk, Clarion Hotel The Edge i Tromsø: – For å lykkes må man se på endringer som noe positivt – Verden er i konstant endring, og det er positivt. Det gir oss mulighet til å bruke hver dag til å utvikle oss og bli bedre.
Tarje Haakstad, Døgnvill Burger: – Jeg ser på personlighet og innstilling når jeg ansetter medarbeidere – Når jeg skal ansette nye medarbeidere, ser jeg mer på sosiale enn tekniske ferdigheter.
Christian Sandberg, Saga Hotels: – Jeg deler ut visittkort til folk jeg tror bor mye på hotell - Det er viktig å gjøre gode ansettelser for å skape trygge og spennende rammer for alle involverte.
05.09.2016 Thorbjørnrud Hotell vil bli best i Norge på lokalmat – Jeg fikk for meg at det ville være lønnsomt - og gøy - om hotellet kunne produsere sitt eget kjøtt her på Hadeland.
