Høringssvar: NHO Reiseliv ber om fleksible regler for innleie

Innleie av arbeidskraft er avgjørende for reiselivsnæringen, som er preget av store sesongvariasjoner og korte, intensive bemanningsbehov. I vårt høringssvar til Stortinget ber NHO Reiseliv om forutsigbare og fleksible regler for innleie, og støtter at regelverket som gjaldt i 2019 legges til grunn igjen.

Høringen gjelder et representantforslag til Stortinget om regler for innleie av arbeidskraft. Forslaget tar til orde for å stanse ytterligere innstramminger i inneværende stortingsperiode og åpne for at næringslivet igjen kan leie inn arbeidskraft ved behov, i tråd med regelverket som gjaldt før 2023.

NHO Reiseliv understreker at forutsigbarhet og fleksibilitet er avgjørende for reiselivsnæringen, som er preget av store sesongvariasjoner, kortvarige produksjonstopper og uforutsette behov. Arrangementer som festivaler, konferanser, konserter og større banketter krever rask og midlertidig oppbemanning, blant annet innen kjøkken, servering, billettfunksjoner og teknisk gjennomføring.

Innstrammingene som ble innført i 2023 har hatt tydelige konsekvenser for reiseliv, kultur og arrangementsvirksomhet. Selv om det senere ble etablert et særskilt arrangementsunntak, er dette unntaket sårbart. NHO Reiseliv peker på at uten et robust innleieunntak svekkes gjennomføringsevnen, kvaliteten og konkurransekraften til norske arrangementer.

NHO Reiseliv viser også til at alternativene til innleie – økt bruk av overtid eller flere midlertidige ansettelser – ikke gir bedre trygghet for arbeidstakere. Tidligere regelverk fra 2019 ga en balansert løsning, der faste og hele stillinger fortsatt var hovedregelen, samtidig som bedriftene hadde tilgang på et nødvendig og begrenset fleksibilitetsverktøy.