Verktøy for å håndtere jobbrelatert alkoholbruk
Akan har utviklet et dilemmaverktøy som kan hjelpe ledere og ansatte med å diskutere dilemmaer knyttet til blant annet jobbrelatert alkoholbruk.
Vis filtrering
1229 resultater
-
-
Strengere regler for konkurranseklausuler
Fra nyttår innføres nye og strengere regler om konkurransebegrensende avtaler i arbeidslivet.
-
Mattilsynet i gang med smilefjes
Fra 1. januar 2016 gir Mattilsynet smilefjes når de er på tilsyn ved norske serveringssteder.
-
Regjeringen øker reiselivsmomsen fra 8 til 10 prosent
KrF og Venstre ville holde reiselivsmomsen på dagens nivå, men fikk ikke gjennomslag i budsjettforhandlingene med regjeringen. Dermed øker reiselivsmomsen fra 8 til 10 prosent med virkning fra årsskiftet.
-
Støtvig hotel om Ringer i Vannet: – Profesjonelt og kostnadsfritt
Hotelldirektøren ved Støtvig hotel mener Ringer i Vannet holder kvaliteten til flere profesjonelle rekrutteringsaktører, samtidig som det er gratis å bruke.
-
Seier for frittstående hoteller
Da Politihøgskolen (PHS), Kripos og Politiets sikkerhetstjeneste (PST) lyste ut en konkurranse om å levere hotelltjenester, fikk ikke frittstående hoteller gi tilbud. Etter påtrykk fra NHO og NHO Reiseliv blir det lyst ut en ny konkurranse.
-
Slik gjennomfører du en medarbeiderundersøkelse
Ta vare på de ansatte med vår nye praktiske veileder.
-
Alpinbransjen sammen om Fnugg.no
Appen og nettsiden Fnugg.no skal til en hver tid inneholde oppdatert informasjon om norske skidestinasjoner, og skal gjøre det lettere for både nordmenn og turister fra utlandet å besøke norske alpinanlegg.
-
NHO Reiseliv mener: Nei til økt reiselivsmoms
Regjeringen foreslår å øke momsen på reiseliv fra 8 til 10 prosent fra januar 2016. Denne avgiften har blitt kalt moromoms. For reiselivsnæringen er den alt annet enn moro.
-
Campingsjef ansatte egen opplevelsesansvarlig
Å tilby attraktive opplevelser blir stadig viktigere i reiselivet, også i campingnæringen. Tromsø Camping satser hardt på opplevelser, og ansatte nylig en egen opplevelsesansvarlig.