Dom i saken om Ramme Gård
Saken dreier seg om Petter Olsen skulle fått skattefradrag for kostnadene han har hatt til å etablere hotell- og museumsanlegget på Ramme Gård.
Vis filtrering
16 resultater
-
-
Tydelig tilbakemelding om innleie
For mange reiselivsbedrifter er det helt nødvendig å kunne leie inn arbeidskraft for å levere på kapasitet og service i høysesonger. Det var blant de viktige budskapene Magne Kristensen gav til politikerne i høringsmøtet i arbeids- og sosialkomiteen.
-
NHO Reiseliv kritisk til forslag om innstramminger i bruken av innleie
Regjeringen har sendt på høring en rekke forslag til innstramminger i regelverket for innleie fra bemanningsforetak. Innstramningene vil få negative konsekvenser for mange reiselivsbedrifter.
-
NHO Reiseliv fikk medhold i Arbeidsretten
Dom i saken mellom LO og NHO Reiseliv om manglende lokale lønnstillegg: Arbeidsgivere er ikke forpliktet til å lønne alle ansatte over minstelønn.
-
Ny bedriftsintern aldersgrense: Husk fristen 1. juli!
Ny grense på 70 år må innføres innen 1. juli – ellers blir grensen 72 år.
-
Koronavirus
Norsk reiseliv skal ta igjen veksten vi så før korona. NHO Reiseliv jobber målrettet for å tilrettelegge for gode vekstvilkår for norske reiselivsbedrifter. Her finner du siste nytt om vårt arbeid med dette.
-
Arbeidsmiljøloven endres 1. juli 2015
Her er en gjennomgang av de viktigste endringene.
-
Regjeringen foreslår endringer i regelverket for midlertidige ansettelser
Regjeringen foreslår nye regler som åpner for at bedrifter kan ansette midlertidig i opptil 12 måneder. Positivt også for reiselivsnæringen, mener NHO Reiseliv.
-
Endringer i differensiert arbeidsgiveravgift rammer skiheiser og reiselivsbedrifter med egen transport
Kommunal- og regionaldepartementet foreslår å endre dagens ordning med differensiert arbeidsgiveravgift. For NHO Reiselivs medlemmer vil dette ramme skiheiser og bedrifter som tilbyr transport, lokalisert i kommuner med differensiert arbeidsgiveravgift.
-
Overtredelsesgebyr ved brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser
Fra 1. januar 2014 innføres en ny § 18-10 i arbeidsmiljøloven (aml.) vedrørende overtredelsesgebyr.