-
Ark 3 "Eksempel på utfylling"
Ark 3 "Eksempel på utfylling" {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Dette arket
-
Slik kan du avtale kundeklausuler
Noen ganger er det nødvendig å forhindre at tidligere arbeidstaker tar kontakt med bedriftens kunder. Etter arbeidsforholdets opphør
-
Fortrinnsretten
Som arbeidsgiver i privat virksomhet står du i utgangspunktet fritt til å ansette den du vil. Du må likevel være oppmerksom på
-
Hva innebærer likelønnskartlegging?
Lønnskartlegging er en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten for de med flere enn 50 ansatte (eller 20 ansatte dersom en av partene
-
Hvordan beregnes kontingenten?
Les mer om hvordan NHO beregner kontingent. For informasjon om hvordan lands- og bransjeforeninger beregner kontingent, anbefaler vi at
-
Vi har behov for betalingsutsettelse, hvem skal vi kontakte?
Kontakt medlem@nho.no for hjelp med dette.
-
Inngrep i immaterielle rettigheter
Inngrep i immaterielle rettigheter Her kan du lese mer om hva et inngrep i bedriftens immaterielle rettigheter er, og håndteringen av slike
-
Om LUP - Leverandørutviklingsprogrammet
Leverandørutviklingsprogrammet (LUP) hjelper kommuner, fylkeskommuner og statlige virksomheter med å gjennomføre innovative anskaffelser.
-
Praktisk håndtering av personalsaker – unngå dyre feil
Som leder møter du fra tid til annen ansatte som ikke fungerer. Dette kan være både kostbart for bedriften, og i tillegg påvirke
-
Adgangen til å ha bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år oppheves med virkning fra 1. januar 2026
Stortinget har vedtatt at adgangen til å ha bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år oppheves med virkning fra 1. januar 2026.